Обязанности

• Анализ покрытия существующих бизнес-процессов в области инвестиционной деятельности и капитального строительства регламентирующими документами;
• Обследование существующих процессов проектного управления, разработка «AS IS» и «TO BE»;
• Формирование целевого плана развития процессов в области управления проектной деятельностью, разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативно-методологически документов;
• Разработка и внедрение регламентирующих документов, описывающих процедуры по управлению проектами;
• Формировании требований по автоматизации бизнес-процессов проектной деятельности;
• Формирование/актуализация матрицы распределения ответственности между проектными офисами и корпоративным центром;
• Внедрение и стандартизации методологии управления инвестиционными проектами капитального строительства в целях формирования единого подхода в группе компаний;
• Методологическая поддержка проектных офисов и смежных структурных подразделений;
• Формирование единых требований к оформлению технических заданий на ПИР, СМР;
• Выполнение должностных обязанностей в рамках должностной инструкции и поручений руководства.

Требования

• Высшее образование (техническое как преимущество);
  Опыт самостоятельной разработки и внедрения регламентирующих документов;
• Опыт работы в области реализации инвестиционных проектов капитального строительства (желательно в области строительства крупных промышленных объектов (строительства морских портовых терминалов – как преимущество);
  Опыт внедрения бизнес процессов.

Условия

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• Компенсация путевок для детей в детский оздоровительный лагерь;
• Компенсация на групповые экскурсии для Работников и членов их семей и прочие социальные выплаты;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: м. Нарвская, Санкт-Петербург, Межевой канал, 5а

ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» (УПК) – морской грузовой терминал в порту Усть-Луга Ленинградской области, специализирующийся на приеме, хранении и перевалке генеральных и навалочных грузов. Основу грузопотока составляет экспортный энергетический уголь.

Обязанности:

• Контроль соблюдения требований пожарной безопасности на объектах Общества и состояния работоспособности систем пожаротушения и пожарной сигнализации.
• Проведение вводного противопожарного инструктажа.
• Организация обеспечения объектов Общества первичными средствами пожаротушения.
• Организация расследования пожаров и возгораний на объектах Общества.
• Регистрация нарядов-допусков на огневые работы и контроль соблюдения пожарной безопасности при их проведении.
• Подготовка локальных документов по вопросам пожарной безопасности.
• Организация и проведение пожарных тренировок и учений для сотрудников Общества, а также обучение их действиям в случае возникновения пожара.
• Планирование пожарно-профилактических работ на объектах защиты.
• Взаимодействие с пожарной службой (МЧС) и другими органами по контролю пожарной безопасности, а также осуществление консультаций и сотрудничество по вопросам пожарной безопасности;

• Проведение ежедневных проверок состояния промышленной безопасности;

• Ведение договорной работы по пожарной и промышленной безопасности;

• Подготовка локальных документов по вопросам пожарной и промышленной безопасности.

• Высшее образование или профессиональная переподготовка в сфере пожарной безопасности;
• Опыт работы в области пожарной и промышленной безопасности.

• Работа в одной из крупнейших и стабильных Российских компаний.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• Компенсация путевок для детей в детский оздоровительный лагерь;
• Компенсация на групповые экскурсии для Работников и членов их семей и прочие социальные выплаты;
• Место работы: пос. Усть-Луга.
• Корпоративная развозка из Кингисеппа (с заездом в Котельский).
• Режим работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Обеспечение рабочей спецодеждой;
• Бесплатное питание;
• Прохождение мед.комиссий за счет работодателя;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;

Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp

ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» (УПК) – морской грузовой терминал в порту Усть-Луга Ленинградской области, специализирующийся на приеме, хранении и перевалке генеральных и навалочных грузов. Основу грузопотока составляет экспортный энергетический уголь.

Обязанности:

• Контроль соблюдения требований пожарной безопасности на объектах Общества и состояния работоспособности систем пожаротушения и пожарной сигнализации.
• Проведение вводного противопожарного инструктажа.
• Организация обеспечения объектов Общества первичными средствами пожаротушения.
• Организация расследования пожаров и возгораний на объектах Общества.
• Регистрация нарядов-допусков на огневые работы и контроль соблюдения пожарной безопасности при их проведении.
• Подготовка локальных документов по вопросам пожарной безопасности.
• Организация и проведение пожарных тренировок и учений для сотрудников Общества, а также обучение их действиям в случае возникновения пожара.
• Планирование пожарно-профилактических работ на объектах защиты.
• Взаимодействие с пожарной службой (МЧС) и другими органами по контролю пожарной безопасности, а также осуществление консультаций и сотрудничество по вопросам пожарной безопасности;

• Проведение ежедневных проверок состояния промышленной безопасности;

• Ведение договорной работы по пожарной и промышленной безопасности;

• Подготовка локальных документов по вопросам пожарной и промышленной безопасности.

• Высшее образование или профессиональная переподготовка в сфере пожарной безопасности;
• Опыт работы в области промышленной и пожарной безопасности.

• Работа в одной из крупнейших и стабильных Российских компаний.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• Компенсация путевок для детей в детский оздоровительный лагерь;
• Компенсация на групповые экскурсии для Работников и членов их семей и прочие социальные выплаты;
• Место работы: пос. Усть-Луга (компенсация жилья);
• Корпоративная развозка из Кингисеппа (с заездом в Котельский).
• Режим работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Обеспечение рабочей спецодеждой;
• Бесплатное питание;
• Прохождение мед.комиссий за счет работодателя;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;

Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp

• Выполнение должностных обязанностей в рамках должностной инструкции и поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование (техническое как преимущество);
• Опыт работы в области реализации инвестиционных проектов капитального строительства (желательно в области строительства крупных промышленных объектов (строительства морских портовых терминалов – как преимущество);
• Опыт внедрения бизнес процессов;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project, Oracle Primavera P6);
• Знание технологии выполнения строительно-монтажных работ;
• Знание основ выполнения проектно-изыскательских работ, ведения закупочной деятельности (в т.ч. материально-технического обеспечения);
• Знание принципов планирования и контроля графиков реализации проектов;
• Знание основ деловой переписки;
• Знания в области управления инвестиционными строительными проектами;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Внимательность;
• Инициативность;
• Аналитический склад ума.

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• Компенсация путевок для детей в детский оздоровительный лагерь;
• Компенсация на групповые экскурсии для Работников и членов их семей и прочие социальные выплаты;
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративный транспорт от станции метро Нарвская.

• Разработка мини категорийных стратегий (ГСМ/топливо, сепарация, материалы) включая: профилирование категорий, анализ рынка, анализ поставщиков, анализ текущих принципов контрактования, анализ текущих подходов к планированию и проведению закупочных процедур, математический расчет ожидаемого экономического эффекта;
• Организация и проведение предварительной квалификации поставщиков;
• Формирование и ведение панелей поставщиков;
• Формулирование квалификационных требований к поставщикам и критериев оценки ТКП;
• Экспертная поддержка сотрудников подразделения Блока закупок, отвечающего за организацию и проведение регламентированных закупочных процедур в части экспертизы коммерческой части ТКП и участие в подготовки технической экспертизы ТКП;
• Проведение коммерческих переговоров с поставщиками и оценка полноты и корректности материалов, выносимых на решение коллегиального органа;
• Участие в формулировании ключевых показателей эффективности по направлению категорийное управление;
• Формулирование и внедрение инициатив, направленных на снижение/удержание затрат по категориям;
• Оценка эффективности категорийной стратегии, формирование корректирующих мероприятий и их внедрение.

• Релевантный опыт работы в крупных промышленных холдингах, производственных компаниях на позиции категорийного менеджера по закупкам ГСМ, топлива, сепарационных материалов не менее 3 лет;
• Знания рынков производителей и поставщиков по категориям: ГСМ, топливо, сепарация (как дополнительное преимущество);
• Знание специфики работы стивидорных компаний (морских портов и терминалов);
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию;
• Сильные коммуникативные способности, умение модерировать совещания с большим количеством профильных экспертов – бизнес-заказчиков (в том числе из смежных функций), находить компромиссы, четко формулировать принятые решения;
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками;
• Навыки работы с большим массивом информации, умение структурировать и анализировать данные;
• Умение быстро принимать решения и приоритезировать задачи;
• Продвинутые навыки работы с MS PowerPoint, Excel.

• Работа на данной вакансии дает возможность принять активное участие в трансформации функции снабжения одной из крупнейших стивидорных Компаний в России;

• Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);

• Интересные и масштабные задачи;
• Работу в составе профессиональной команды;
• Разноплановые возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работу в крупной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных компаний.

• Сварочные работы
• Ремонтные работы

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Ремонт металлоконструкций: ручная дуговая, полуавтоматическая и газовая сварка металлоконструкций кранов STS, RTG, LIEBHERR LHM – 550;

• Ремонт технологической оснастки: восстановление инструментов для погрузки и разгрузки;

• Газовая резка: подготовка заготовок для ремонта перегрузочных машин;

• Обработка сварных швов: механическая и термическая обработка для улучшения прочности.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального или наличие профессионального обучения по профессии «Электрогазосварщик»;
• Опыт работы от 1 года по аналогичной профессии;
• Навыки ручной дуговой и газовой сварки деталей, узлов, конструкций, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под высоким давлением;
• Желательно, но необязательно: наличие 6 разряда «Электрогазосварщик»; удостоверения НАКС 1 уровня, удостоверения рабочего люльки; опыт работ по сварке металлоконструкций грузоподъемного оборудования и самоходных машин.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Годовой бонус, полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Дотация на питание (в столовой на территории терминала);
• Социальные гарантии по ТК РФ и Коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, подарки на Новый год и праздничные мероприятия для детей сотрудников, матпомощь к 1 сентября родителям первоклассников, выплаты по случаю рождения детей, компенсация абонемента в спортзал (после 2 лет работы), корпоративные праздники для сотрудников и многое другое;
• Обеспечение современной спецодеждой, инструментом, техникой; оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, современные раздевалки и душевые;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Прохождение мед. комиссий за счет работодателя;
• Возможность повышения квалификации за счет работодателя;
• Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до офиса);
• График работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями "Суббота", "Воскресенье", с 08.00 час. до 16.30 час.

• Анализировать статистику отказов, выявлять системные проблемы техники;
• Выявлять корневые причины технических отказов специальной автотехники (автопогрузчики, ричстакеры, тягачи) и крановой техники (портальные, козловые краны, манипуляторы);
• Организовывать и контролировать исполнение корректирующих мероприятий по устранению системных отказов по группам техники;
• Анализировать и определять рекомендуемый уровень неснижаемого запаса запасных частей, исходя из статистики их использования для ТОиР техники;
• Проводить комитеты по надежности;
• Определять способы диагностики техники, инициировать их внедрение в управляемых обществах.

• Техническая грамотность (умение работать с технической документацией, чтение чертежей);
• Знание конструкции и понимание принципов и особенностей работы техники и механизмов;
• Умение анализировать, выявлять корневые причины систематических технических отказов техники и мероприятия по их устранению;
• Умение грамотно и последовательно излагать свои мысли;
• Понимание принципов RCA и умение использовать его в работе;
• Умение анализировать статистику и грамотно ее интерпретировать;
• Наличие опыта ТОиР у официальных представителей производителей спецтехники (Liebherr, Mantsinen, Volvo и т.д.) или наличие специализированного обучения на технику является преимуществом.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;
• Корпоративная развозка от станции метро Нарвская.

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.

Обязанности

• Составление и согласование программ ТО на колесную и крановую технику;
• Анализ и контроль эффективности утвержденной программы ТО и ее ревизование;
• Составление централизованных рабочих технологических карт на плановое ТО для управляемых Обществ колесной и крановой техники;
• Определение номенклатуры потребностей ТМЦ для выполнения планового ТО закрепленного парка техники;
• Периодический контроль за соблюдением программы ТО отделом планирования в управляемых Обществах (соблюдение интервалов выполнения, полноты выполняемых РТК).

Требования

• Техническая грамотность (умение работать с технической документацией, чтение чертежей);
• Понимать конструкцию, принципы и особенности работы техники и механизмов;
• Понимать принципы и особенности планирования ТО подвижной техники.
• Умение анализировать статистику и грамотно ее интерпретировать;
• Умение грамотно и последовательно излагать свои мысли.

Условия:

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• Компенсация путевок для детей в детский оздоровительный лагерь;
• Компенсация на групповые экскурсии для Работников и членов их семей и прочие социальные выплаты;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: м. Нарвская, Санкт-Петербург, Межевой канал, 5а.

Уважаемые соискатели, место работы поселок Усть-Луга, если Вы готовы к релокации, предоставляем бесплатное корпоративное жилье.

Обязанности:

• Руководство разработкой экологических стандартов и нормативов предприятия в соответствии с действующими государственными (региональными) и отраслевыми стандартами, обеспечение контроля и своевременного пересмотра.
• Производственный контроль и анализ выбросов загрязняющих веществ в атмосферу, сбросов загрязняющих веществ в водные объекты, образования, размещения, утилизации отходов производства.
• Разработка, согласование и получение всех видов разрешительной документации: свидетельств, лицензий, решений, разрешений, лимитов, нормативов, паспортов, программ экологического контроля (мониторинга).
• Самостоятельная подготовка всех форм экологической и статистической отчетности федерального и регионального законодательства.
• Участие в проведении экологических изысканий, общественных слушаний, прохождении экологических экспертиз проектов.
• Работа с объектами капитального строительства, подготовка документов в Комитет государственного строительного надзора и государственной экспертизы, Росприроднадзор, Ростехнадзор.
• Ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию, получение заключений экологического надзора на соответствие построенного объекта проектному.
• Экологическое проектирование, оценка ОВОС, ПМООС на степень достаточности разрабатываемых мероприятий, оценка стоимости и нагрузки на бизнес.
• Расчет ущерба водным биологическим ресурсам, водным объектам, почвам.
• Выполнение компенсационных мероприятий по восстановлению водных биологических ресурсов.
• Оценка экологических рисков на стадии проектирования, строительства, эксплуатации ОНВОС.
• Проведение внутренних аудитов в области экологической безопасности. Составление корректирующих и предупреждающих действий.
• Коммуникация с корпоративным центром, структурными производственными подразделениями предприятия, подрядными организациями по вопросам соблюдения требований природоохранного и санитарного законодательства.
• Разработка краткосрочных и долгосрочных программ и планов мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду, участие в реализации проектов.

• Высшее профильное образование;
• Важен опыт работы в морских портах. Объектами НВОС - II категория, Категория риска – высокий;
• Ведение учета показателей, характеризующих состояние окружающей среды (ПЭК, мониторинг, аналитический контроль эффективности работы очистного оборудования и т.д.;
• Составления, согласования и утверждения перспективных и текущих планов по промышленной экологии и природоохранной деятельности предприятия.

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС со стоматологией, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Обеспечение рабочей спецодеждой, инструментом, техникой;
• Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение сотрудников;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: поселок Усть-Луга.

• Выявлять корневые причины технических отказов специальной автотехники (автопогрузчики, ричстакеры, тягачи) и крановой техники (портальные, козловые краны, манипуляторы).
• Разрабатывать, согласовывать и реализовывать корректирующие мероприятия по устранению систематических отказов по группам техники.
• Контролировать корректность внесения данных в информационную систему по дефектам и простоям техники.
• Проводить еженедельный анализ и систематизацию причин простоев закрепленного парка техники.

• Техническая грамотность (умение работать с технической документацией, чтение чертежей).
• Знание конструкции и понимание принципов и особенностей работы специальной автотехники и крановой техники.
• Умение анализировать, выявлять корневые причины систематических технических отказов техники и мероприятия по их устранению.
• Умение грамотно и последовательно излагать свои мысли.
• Наличие опыта ТОиР у официальных представителей производителей спецтехники (Liebherr, Mantsinen, Volvo и т.д.) или наличие специализированного обучения на технику является преимуществом.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;
• Корпоративная развозка от станции метро Нарвская.

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.

• Организация и контроль в компании процессов по обеспечению охраны труда (ОТ), пожарной безопасности (ПожБ), промышленной безопасности (ПБ) и безопасности дорожного движения (БДД) в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
• Реализация Политики Компании в области ОТиПБ, полное сопровождение функционирования системы управления ОТиПБ.
• Разработка стандартов, регламентов и иных локальных документов по вопросам ОТ, ПожБ, ПБ и БДД.
• Формирование ежегодных планов по улучшению условий и ОТ, обеспечению ПожБ, ПБ и БДД.
• Организация работ по проведению обучения и проверки знаний по ОТ, ПожБ, ПБ и БДД, разработке и пересмотру документации по ОТ, ПожБ, ПБ и БДД, проведению специальной оценки рабочих мест и производственного контроля.
• Организация работы по техническому обслуживанию и ремонту систем пожаротушения, пожарной сигнализации и средств противопожарной защиты;
• Организация и проведение учебных тревог и занятий с персоналом по ПожБ и ПБ;
• Организация работы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты;
• Сопровождение проверок органов государственного контроля (надзора) в области ОТ, ПожБ, ПБ и БДД;
• Организация расследований несчастных случаев и иных происшествий в области ОТ, ПожБ, ПБ и БДД;
• Разработка мероприятий по профилактике травматизма и иных происшествий, методов вовлеченности персонала в вопросы безопасности;
• Составление и предоставление форм статистической отчетности по ОТиПБ;
• Формирование и контроль исполнения бюджета по ОТ, ПожБ, ПБ и БДД.

• Знание требований действующего законодательства РФ в области ОТ, ПБ, ПожБ и БДД;
• Опыт внедрения и поддержания систем управления ПБиОТ в крупных российских и (или) зарубежных компаниях и (или) участие (руководство) в реализации таких проектов;
• Опыт организации работ по оценке и управлению рисками в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД;
• Опыт проведения внутренних расследований происшествий;
• Опыт и навыки проведения обучения и тренингов по ПБиОТ, риск сессий;
• Опыт организации и проведения поведенческих аудитов безопасности;
• Опыт разработки локальных документов в области ПБ, ОТ, ПожБ и БДД;
• Опыт разработки программ обучения, тренингов и семинаров по ПБ, ОТ, ПожБ и БДД;
• Опыт работы в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты (эксплуатация подъемных сооружений, транспортирование и хранение опасных грузов);
• Опыт работы в компаниях с действующей профсоюзной организацией;
• Положительный опыт прохождения проверок и взаимодействия с государственными контролирующими органами (Прокуратура, ГИТ, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, МЧС и пр.);
• Опыт внедрения (изменения) процессов по снижению уровня травматизма и иных происшествий;
• Навыки разработки и успешного внедрения системы управления ОТиПБ в производственной компании.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;
• Корпоративная развозка от станции метро Нарвская.

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.

• Участие в разработке Стратегии Группы ППК в области ПБиОТ, реализация Стратегии в рамках функциональной ответственности;
• Разработка общей концепции, организация работы по актуализации, поддержанию и совершенствованию корпоративной системы в части ПК по ПБ, ПожБ, ОТ и БДД;
• Осуществление систематического контроля за соблюдением Предприятиями Группы ППК требований нормативно-правовых документов и корпоративных стандартов в области ПБиОТ;
• Методическое руководство процессами в части ПК по ПБ, ПожБ, ОТ и БДД на Предприятиях Группы ППК;
• Контроль соблюдения требований и реализации Предприятиями Группы ППК мероприятий в рамках корпоративной системы по ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД;
• Осуществление производственного контроля в области ПБиОТ на Предприятиях Группы ППК на уровне 4 и 5 ступеней контроля;
• Разработка локальных документов по ПБиОТ в Группе ППК;
• Ведение отчетности по вопросам ПБиОТ и корпоративной системы по ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД по Группе ППК в целом и по Предприятиям Группы ППК в частности;
• Выполнение экспертной роли от Корпоративного центра по вопросам внедрения элементов корпоративной системы по ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД на Предприятиях Группы ППК;
• Проведение обучения руководства Корпоративного центра и Предприятий Группы ППК по вопросам ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД;
• Взаимодействие с функциями ПБиОТ Предприятий Группы ППК в части анализа и оценки элементов корпоративной системы ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД, требующих создания, корректировки или совершенствования с разработкой необходимых мероприятий;
• Разработка корпоративной системы ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД и инструментов для ее оценки;
• Организация и проведение оценки деятельности Предприятий Группы ППК в рамках корпоративной системы по ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД;
• Организация участия Предприятий Группы ППК в разработке и согласовании корпоративных стандартов по ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД (рабочие группы);
• Организация работы и взаимодействие со сторонними организациями, привлекаемыми для оказания консультационных и экспертных услуг для Группы ППК в области ПБиОТ;
• Организация работы по интеграции и унификации систем менеджмента на Предприятиях Группы ППК с целью создания единой интегрированной корпоративной системы менеджмента в области ПБиОТ в части ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД;
• Участие в работе по автоматизации процессов в области ПБиОТ;
• Ведение статистики, отчетности и анализа по ПК в области ПБ, ПожБ, ОТ и БДД;
• Руководство работой по разработке и реализации на Предприятиях Группы ППК мероприятий по профилактике и исключению системных нарушений и повышению уровня вовлеченности персонала в ПК по ПБ, ПожБ, ОТ и БДД;
• Реализация в Корпоративном центре предусмотренных нормативными правовыми актами обязательных требований ПБиОТ.

• Образование: «Техносферная безопасность» или соответствующее направление подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области ОТ (по программе «Безопасность технологических процессов и производств»;
• Стаж работы на руководящих позициях функции ПБиОТ в крупных производственных (российских и (или) зарубежных) компаниях – не менее 3 лет;
• Знания требований Законодательства РФ в области ПБиОТ;
• Практический опыт внедрения и поддержания систем управления ПБиОТ в крупных российских и (или) зарубежных компаниях и (или) участие (руководство) в реализации проектов
• Опыт работы в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты (эксплуатация подъемных сооружений, транспортирование и хранение опасных грузов);
• Практический опыт и навыки «публичных выступлений»;
• Опыт работы в компаниях с действующей профсоюзной организацией;
• Положительный опыт прохождения проверок и взаимодействия с государственными контролирующими органами (Прокуратура, ГИТ, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, МЧС и пр.);
• Дополнительные требования (владение языками, уровень владения, знание комп. программ);
• Наличие аттестации по промышленной безопасности (минимальный объем А.1);
• Наличие дополнительного профессионального образования по направлениям «Пожарная безопасность» и «Промышленная безопасность»;
• Знание и практический опыт работы с программными продуктами (КОТ, 1C: ERP, 1С: Производственная безопасность, Кристалл: Оценка профессиональных рисков, ИСУПБ, Производственный контроль, SAP, СЭД на платформе DocTrix и т.п.);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение вести деловые переговоры, переписку;
• Высокий уровень исполнительской дисциплины;
• Будет преимуществом наличие: второго высшего образования (техническое направление, управление на морском транспорте), международного сертификата в области ПБиОТ (NEBOSH, OHSAS, ISO), сертификата обучения по программе «Организация и проведение производственного контроля», «Производственный контроль при эксплуатации опасных производственных объектов» и т.п., сертификатов обучения на курсах тренера, ораторского мастерства и т.п., знаний английского языка (минимальный уровень владения В1).

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;
• Корпоративная развозка от станции метро Нарвская.

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.

Обязанности:

• Плотная координация работы отдела материально-технического обеспечения Актива с централизованной функцией снабжения Корпоративного Центра, осуществляющей высоко- и средне- стоимостные позиции, а также организация централизованных закупочных процедур;
• Организация заявочных компаний в плотном взаимодействии с технической дирекцией и блоком эксплуатации;
• Организация и проведение «хвостовых закупок» в соответствии с требованиями внутренних политик Компании;
• Организация работы складского хозяйства, проведение регулярных инвентаризаций;
• Мониторинг обеспечения критичными позициями и контроль текущих запасов;
• Формулирование и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности функции снабжения;
• Координация работы группы специалистов ОМТС обеспечивающих исполнение договоров поставки (согласование, подписание, выдача заказов, контроль поставки, приемка по количеству и качеству, до- претензионная работа);
• Подготовка оперативной аналитической отчетности.

Требования:

• Сильные коммуникативные и организаторские способности, умение модерировать совещания с большим количество профильных экспертов (в том числе из смежных функций), находить компромиссы, четко формулировать принятые решения;
• Глубокое знание всех бизнес-процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, управление запасами, проведение закупочных процедур, управление договорами и обязательствами, управление движением МТР (транспортная и складская логистика);
• Умение быстро принимать решения и приоритезировать и делегировать задачи;
• Релевантный опыт работы в промышленных холдингах, производственных компаниях на позиции заместителя/руководителя отдела закупок/снабжения не менее 3-х лет;
• Практический или проектный опыт в области управления цепями поставок в одной из индустрий: стивидорная деятельность, металлургия, нефте- газ, химическая отрасль, минеральные удобрения, горнорудная промышленность, машиностроение;
• Опыт работы с различными ИТ системами и инструментами проектного управления (1С. ERP или SAP или Oracle).

• Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
• Стабильность и работу в составе профессиональной команды;
• Разноплановые возможности для профессионального роста;
• Работу в крупной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Работа на данной вакансии дает возможность принять активное участие в трансформации функции снабжения одной из крупнейших стивидорных Компаний в России;
• Адрес: г. Санкт-Петербург, Кировский район, территория Элеваторная Площадка, 22Щ, ст. м. Автово.

Обязанности:

• Организация заявочных компаний в плотном взаимодействии с технической дирекцией и блоком эксплуатации;
• Организация и проведение «хвостовых закупок» и складского хозяйства в соответствии с требованиями внутренних политик Компании;
• Мониторинг обеспечения критичными позициями и контроль текущих запасов;
• Формулирование и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности функции снабжения;
• Координация работы группы специалистов ОМТС;
• Подготовка оперативной аналитической отчетности;

Требования:

• Релевантный опыт работы в промышленных холдингах, производственных компаниях на позиции главный специалист/ заместитель руководителя отдела закупок/снабжения не менее 3-х лет;
• Практический или проектный опыт в области управления цепями поставок в одной из индустрий: стивидорная деятельность, металлургия, нефте- газ, химическая отрасль, минеральные удобрения, горнорудная промышленность, машиностроение;
• Опыт работы с различными ИТ системами и инструментами проектного управления (1С. ERP или SAP или Oracle);

Условия:

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• Компенсация путевок для детей в детский оздоровительный лагерь;
• Компенсация на групповые экскурсии для Работников и членов их семей и прочие социальные выплаты;
• Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи;
• Бесплатное питание;
• Иногородним предоставляется корпоративное жилье;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;

Работа на данной вакансии дает возможность принять активное участие в трансформации функции снабжения одной из крупнейших стивидорных Компаний в России.

• Анализировать статистику отказов, выявлять системные проблемы техники;
• Выявлять корневые причины технических отказов специальной автотехники (автопогрузчики, ричстакеры, тягачи) и крановой техники (портальные, козловые краны, манипуляторы);
• Организовывать и контролировать исполнение корректирующих мероприятий по устранению системных отказов по группам техники;
• Анализировать и определять рекомендуемый уровень неснижаемого запаса запасных частей, исходя из статистики их использования для ТОиР техники;
• Проводить комитеты по надежности;
• Определять способы диагностики техники, инициировать их внедрение в управляемых обществах.

• Техническая грамотность (умение работать с технической документацией, чтение чертежей);
• Знание конструкции и понимание принципов и особенностей работы техники и механизмов;
• Умение анализировать, выявлять корневые причины систематических технических отказов техники и мероприятия по их устранению;
• Умение грамотно и последовательно излагать свои мысли;
• Понимание принципов RCA и умение использовать его в работе;
• Умение анализировать статистику и грамотно ее интерпретировать;
• Наличие опыта ТОиР у официальных представителей производителей спецтехники (Liebherr, Mantsinen, Volvo и т.д.) или наличие специализированного обучения на технику является преимуществом.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;
• Корпоративная развозка от станции метро Нарвская.

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Учет приема/передачи контейнеров с авто/жд/водного транспорта;
• Осмотр контейнеров на наличие повреждений, занесение всех операций в программу;
• Составление тальманских листов, актов, реестров (по необходимости).

Требования:

• Опыт работы в порту приветствуется, но не обязателен;
• Образование от среднего общего и выше;
• Внимательность, ответственность, умение работать как самостоятельно, так и в команде.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании;

Годовой бонус, полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;

ДМС со стоматологией (после испытательного срока);

Дотация на питание (в столовой на территории терминала);

Социальные гарантии по ТК РФ и Коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, подарки на Новый год и праздничные мероприятия для детей сотрудников, матпомощь к 1 сентября родителям первоклассников, выплаты по случаю рождения детей, компенсация абонемента в спортзал (после 2 лет работы), корпоративные праздники для сотрудников и многое другое;

Обеспечение современной спецодеждой, инструментом, техникой; оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, современные раздевалки и душевые;

Отлаженная система наставничества на период адаптации;

Прохождение мед. комиссий за счет работодателя;

Возможность повышения квалификации за счет работодателя;

Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до офиса);

Сменный график работы: с 09.00 час. до 21.00 час. и с 21.00 час. до 09.00 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня) и 2.График работы 2Х2 с 09.00 час. до 21.00 час. (две рабочие смены, два выходных дня).

Обязанности

• Определять характеристики и применимость к технике используемых для ТОиР запасных частей и ГСМ;
• Определять альтернативы к ГСМ и запасным частям техники;
• Систематизировать и актуализировать каталог запасных частей применимых к эксплуатируемому парку техники;
• Определять ремонтопригодность узлов и компонентов техники;
• Организовывать, совместно с производственными службами управляемых Обществ, расширение сферы их деятельности на ремонт узлов и компонентов эксплуатируемой техники.

Требования

• Техническая грамотность (умение работать с технической документацией, читать чертежи).
• Знание конструкции и понимание принципов и особенностей работы техники и механизмов.
• Умение грамотно и последовательно излагать свои мысли.

Условия

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС со стоматологией, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• Компенсация путевок для детей в детский оздоровительный лагерь;
• Компенсация на групповые экскурсии для Работников и членов их семей и прочие социальные выплаты;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: м. Нарвская, Санкт-Петербург, Межевой канал, 5а.

• Разработка корпоративной социальной политики, в том числе:
• Разработка корпоративных социальных программ;
• Разработка системы выплат работникам социальных льгот;
• Взаимодействие с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами;

• Реализация корпоративной социальной политики, в том числе:
• Внедрение корпоративных социальных программ;
• Реализация системы социальных льгот, выплат работникам;
• Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой;
• Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики;
• Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики;
• Формирование бюджета в области обеспечения корпоративной социальной политики и социальных программ;

• Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота, в том числе:
• Подготовка предложений по обеспечению корпоративной социальной политики требованиям законодательства и условиям рынка труда;
• Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики;
• Документационное и организационное сопровождение корпоративных спортивных мероприятий;
• Документационное и организационное сопровождение корпоративной программы добровольного медицинского страхования;
• Сопровождение договоров.

• Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала;
• Знание методов разработки планов и программ социального развития организации;
• Знание методов анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности;
• Знание технологии и методов формирования бюджета, порядка проведения закупочных процедур;
• Знание нормативно-правовых актов, определяющих нормы трудового права.
• Сильные коммуникативные и организаторские способности.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ (ДМС с первого месяца работы, оплачиваемые больничные, отпуска);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в течении недели предоставляется 1 день удаленки);
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.

• Осуществление правовой защиты интересов Общества в суде и государственных органах, составление договоров и заключений по различным предметам, юридическая экспертиза заключаемых Обществом договоров.

• Высшее образование;
• Желательно иметь релевантный опыт работы в морских портах/терминалах, иметь опыт судебного представительства, опыт составления и проверки договоров в различных сферах деятельности;
• Преимуществом будет знание и умение работать с правовой системой Консультант +, программами word, excel, outlook, СЭД.

Условия:

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, дотация на питание, компенсация спортивных абонементов, сувенирная продукция при трудоустройстве, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники, богатая корпоративная культура и пр.);
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Комфортные бытовые условия: полноценное рабочее место, оборудованная комната для приема пищи;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Корпоративная развозка от станции метро Нарвская.

АО «Морской порт Санкт-Петербург» — одна из крупнейших стивидорных компаний по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Порт предоставляет полный комплекс услуг круглогодично 24 часа в сутки, к обработке принимаются все виды сухих грузов, в том числе контейнеры, нестандартные тяжеловесные и крупногабаритные. В 2021 г. грузооборот АО «Морской порт Санкт-Петербург» превысил 8,2 млн тонн, что на 17% больше аналогичного показателя 2020 г.

Мы гарантируем каждому нашему сотруднику достойную заработную плату, предоставляем возможности для роста и профессионального развития, стремимся создавать максимально безопасные условия труда, обеспечиваем надежность и стабильность компании на рынке.

Обязанности:

• Формирование бюджета доходов и расходов, БДДС, бюджета инвестиций;
• Фактическое исполнение бюджетов;
• Составление прогнозов бюджета;
• Осуществление контроля за дочерними компаниями (бюджет, факт исполнения, прогноз):
• Расчеты экономической эффективности , экономических обоснований;
• Формирование презентаций по бюджету, факту, прогнозу;
• Расчет и контроль КПЭ.

• Высшее экономическое образование;
• Навыки в составлении БДР, формирования БДДС, бюджета инвестиций, выполнения факторного анализа, анализа экономической деятельности предприятия, знание принципов формирования бухгалтерского учета, формирования проводок, знание Плана счетов.

Работа в одной из крупнейших и стабильных Российских компаний АО «Морской порт Санкт-Петербург»

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС со стоматологией, компенсация спортивных абонементов, дотация на питание, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00 или с 9:00 до 17:30;
• Комфортные бытовые условия: оборудованная комната для приема пищи;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Корпоративная транспорт от станции метро Нарвская.

Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp

• Разработка методологии управления структурными изменениями;
• Разработка методологии формирование ресурсного плана по численности Общества;
• Разработка методологии расчета и анализа производительности труда, определение стратегического показателя производительности труда.
• Лидирование процессов нормирования численности по управляемым Обществам;
• Проведение регулярного комплексного сравнительного анализа численности структурных подразделений Общества (внутренний/внешний бенчмаркинг) и формирование предложений по оптимальной численности;
• Проведение анализа бизнес-процессов, включая расчет трудоемкости и производительности;
• Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе группы компаний;
• Участие в формировании и развитии целевой операционной модели Общества;
• Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения;
• Формирование ресурсного плана по численности Общества;
• Формирование ЛНА в зоне ответственности.

• Опыт работы в производственных или логистических компаниях.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ (ДМС с первого месяца работы, оплачиваемые больничные, отпуска);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в течении недели предоставляется 1 день удаленки);
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.

• Разработка методологии управления структурными изменениями;
• Разработка методологии формирование ресурсного плана по численности Общества;
• Разработка методологии расчета и анализа производительности труда, определение стратегического показателя производительности труда.
• Лидирование процессов нормирования численности по управляемым Обществам;
• Проведение регулярного комплексного сравнительного анализа численности структурных подразделений Общества (внутренний/внешний бенчмаркинг) и формирование предложений по оптимальной численности;
• Проведение анализа бизнес-процессов, включая расчет трудоемкости и производительности;
• Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе группы компаний;
• Участие в формировании и развитии целевой операционной модели Общества;
• Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения;
• Формирование ресурсного плана по численности Общества;
• Формирование ЛНА в зоне ответственности.

• Опыт работы в производственных или логистических компаниях.

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ (ДМС с первого месяца работы, оплачиваемые больничные, отпуска);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в течении недели предоставляется 1 день удаленки);
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста;

• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhastApp.

Обязанности:

• Организация внутренних совещаний и встреч Руководителей;
• Организация приема посетителей офисе;
• Планирование рабочего графика Руководителей;
• Планировании и оформление командировок, графиков встреч в служебных командировках;
• Организация проведения телефонных переговоров
• Ведение первичного делопроизводства и документооборот;
• Подготовка аналитических справок, проектов писем, презентаций;
• Ведение и обновление базы данных;
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий;
• Сопровождение поздравительных и праздничных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы от полугода;
• Необходимые навыки работы в системе электронного документооборота;
• Умение планировать;
• Знание Excel, Power point, Word,

Условия:

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС со стоматологией, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Корпоративная библиотека;
• Внешние и внутренние курсы и тренинги;
• Участие в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах;
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: Москва, Старая Басманная улица, 12с1, (м. Красные ворота, м. Курская).

Уважаемые соискатели, место работы г. Кингисепп, если Вы готовы к релокации, предоставляем бесплатное корпоративное жилье.

Обязанности:

• Организация заявочных компаний в плотном взаимодействии с технической дирекцией и блоком эксплуатации;
• Организация и проведение «хвостовых закупок» и складского хозяйства в соответствии с требованиями внутренних политик Компании;
• Мониторинг обеспечения критичными позициями и контроль текущих запасов;
• Формулирование и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности функции снабжения;
• Координация работы группы специалистов ОМТС;
• Подготовка оперативной аналитической отчетности;

Требования:

• Релевантный опыт работы в промышленных холдингах, производственных компаниях на позиции главный специалист/ заместитель руководителя отдела закупок/снабжения не менее 3-х лет;
• Практический или проектный опыт в области управления цепями поставок в одной из индустрий: стивидорная деятельность, металлургия, нефте- газ, химическая отрасль, минеральные удобрения, горнорудная промышленность, машиностроение;
• Опыт работы с различными ИТ системами и инструментами проектного управления (1С. ERP или SAP или Oracle);

Условия:

• Работа в крупной стивидорной компании, входящей в тройку лидирующих в России стивидорных копаний;
• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
• Компенсация посещения бассейна, спортивных абонементов;
• Компенсация путевок для детей в детский оздоровительный лагерь;
• Компенсация на групповые экскурсии для Работников и членов их семей и прочие социальные выплаты;
• Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи;
• Бесплатное питание;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Место работы: г. Кингисепп.

Для кандидатов готовых к релокации в г. Кингисепп предоставляется бесплатное корпоративное жилье.

Работа на данной вакансии дает возможность принять активное участие в трансформации функции снабжения одной из крупнейших стивидорных Компаний в России.