Наши вакансии
- 1С программирование
- Контроль поставок
- Техническая документация
- AutoCAD
- Наполнение контентом корпоративного портала Компании
- CXF
- XML
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Привет!
Мы «Конвей Плюс» — центр IT-компетенций для компаний транспортной группы в составе Первой Портовой Компании в поисках ведущего разработчика 1С.
Обязанности:
- Выполнение разработки по функциональным требованиям
- Участие в задачах по разработки функциональных требований и технических заданий в роли технического консультанта для формирования требований по развитию конфигураций 1С или интеграционных механизмов как между 1С конфигурациями, так и с иными ИС общества
- Консультация специалистов поддерживаемых компаний по вопросам действующего функционала в рамках процесса поддержки пользователей (третья линия поддержки)
- Участие в процессе инцидентной поддержки информационных систем на базе 1С (исправление ошибок, третья линия поддержки)
- Подготовка технический документации по разработанному функционалу. Участие в процессе разработке инструкций и диагностических карты типовых инцидентов для разрабатываемых решений совместно с аналитиком
- Знание и практический опыт разработке\доработке типовых конфигураций 1С (знание УТ\УПП, ERP будет преимуществом)
- Понимание принципов работы с «Библиотекой стандартных подсистем» 1С и связанных модулей, практический опыт доработке нетиповых конфигураций 1С
- Знание и практический опыт работы с хранилищем конфигураций 1С
- Владеть языком программирования 1С в соответствии со стандартами разработки 1С
- практический опыт разработки в среде 1С под обычные и управляемые формы, знание языка запросов 1С, знание СКД (система компоновки данных),
- Разработка внешних отчётов, обработок, печатных форм
- Опыт решения задач оперативного учета, опыт работы с высоконагруженными системами 1С
- Опыт разработки интеграционных механизмов (планы обмена 1С, конвертация данных, HTTP и WEB сервисы 1С) , опыт взаимодействия с СУБД MSSQL, PSQL. Знание tSQL и pSQL
- работу в аккредитованной ИТ компании, возможность карьерного роста
- официальное оформление, стабильная «белая» заработная плата по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д..), +годовое премирование
- график работы 5/2 с 08:30 до 17:30
- ДМС после завершения испытательного срока (3 месяца)
- сопровождение наставника на период Испытательного срока
- применение льгот для работников аккредитованных ИТ-компаний
- доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
- компенсация расходов на мобильную связь
- Проектная документация
- Контроль поставок
- Техническая документация
- AutoCAD
- Наполнение контентом корпоративного портала Компании
- CXF
- XML
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
-
Входной контроль Проектной и Рабочей документации в части технологических решений
Оформление заявок на поставку МТР поставки Заказчика
Входной контроль МТР
Освидетельствование скрытых работ, ответственных конструкций
Организация и контроль за проведением индивидуальных испытаний и ПНР
Контроль за ведением исполнительной документации в части технологических решений
Приемка Актов выполненных работ (КС-2)
Контроль за стоимостью, сроками и качеством работ
Подготовка документов для получения заключения о соответствии (ЗОС) в части технологических решений
- Высшее профессиональное (техническое) образование (Механик)
- Опыт работы по специальности и стаж в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях не менее 5 лет
- Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.
- Внутренние коммуникации
- Продвижение бренда
- Корпоративная культура
- Организация мероприятий для сотрудников
- Наполнение контентом корпоративного портала Компании
- CXF
- XML
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).
Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!
Будь с нами лучшим!
Обязанности:
- Краткосрочное и долгосрочное планирование, развитие и осуществление функционирования системы внутренних коммуникаций в Компании
- Оценка существующих внутренних коммуникаций и их совершенствование
- Реализация внутреннего и внешнего продвижения HR-бренда Компании
- Подготовка информационного контента для корпоративного портала Компании
- Проведение сбора обратной связи: исследования удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Организация закупок сувенирной продукции, в том числе поиск поставщиков, разработка концепции, согласование бюджета
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов и иных документов, регламентирующих вопросы, входящие в зону компетенции
Требования:
- Высшее образование (по направлениям "Связи с общественностью", "Менеджмент", "PR" и т.д.).
- Опыт работы от 2-х лет в области управления персоналом (внутренние коммуникации). Опыт организации и проведения мероприятий, подготовки информационного контента (новости Компании, статьи, интервью и т.д.)
- Знание основных принципов и подходов внутренних коммуникаций
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word), 1С ERP, опыт работы с системами электронного документооборота. Знание SAP (HCM, SF) будет Вашим преимуществом
- Умение работать в режиме многозадачности, умение находить контакт с людьми, грамотность, внимательность, ответственность
Условия:
- Работа в крупном логистическом холдинге
- Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами)
- ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до офиса)
- График работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями "Суббота", "Воскресенье", с 09.00 час. до 17.30 час.
- Вождение трактора
- Хозяйственные работы, уборка территории
- Kafka
- PostgreSQL
- SQL
- CXF
- XML
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).
Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!
Будь с нами лучшим!
Обязанности:
- Выполнение хоз/работ на специализированной технике (трактор МТЗ, колесный погрузчик Вольво L60)
Требования:
- Опыт работы от 2-х лет трактористом
- Права тракториста-машиниста категории С - обязательно, D - будет вашим преимуществом
- Умение выполнять все виды работ на тракторах МТЗ и Вольво L60, в том числе с применением навесного оборудования через вал отбора мощности (пылесос, бочка и прочее)
Условия:
- Работа в крупном логистическом холдинге
- Достойная заработная плата
- ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Корпоративная развозка от метро Автово
- Обучение за счет работодателя
- График работы - 2Х2 (два через два) с 08.00 час. до 20.00 час.
- Учет груза
- ETL
- Kafka
- PostgreSQL
- SQL
- CXF
- XML
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).
Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!
Будь с нами лучшим!
Обязанности:
- Осуществление приема/передачи контейнеров с автомобильного/железнодорожного/водного транспорта, осуществление учета груза
- Осмотр контейнеров на наличие повреждения, в соответствие с критериями пригодности
- Занесений всех операций, данных в АСУ Солво с помощью радио-терминала
- По необходимости составление тальманских листов, актов, реестров
Требования:
- Желательно среднее профессиональное образование по направлению "Морские перевозки" или аналогичные направления, но также рассматриваем кандидатов с непрофильным образованием и без образования
- Опыт работы в порту на аналогичной должности приветствуется, но не обязателен
- Внимательность, ответственный подход к работе, умение работать как самостоятельно, так и в команде
Условия:
- Работа в крупном логистическом холдинге
- Достойная заработная плата
- ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Обучение за счет работодателя
- Молодой дружный коллектив
- Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до рабочего места)
- График работы сменный с 09.00 час. до 21.00 час. и с 21.00 час. до 09.00 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня)
- Apache NIFI
- ETL
- Kafka
- PostgreSQL
- SQL
- CXF
- XML
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Привет!
Мы «Конвей Плюс» — центр IT-компетенций для компаний транспортной группы в составе Первой Портовой Компании. В связи с развитием компании мы в поисках Разработчика интеграционных решений
Должностные обязанности:
- участие в процессах поддержке работоспособности интеграционной платформы на базе Apache NIFI
- перенос существующих интеграционных пакетов с MS Integration Service на Apache NIFI
- разработка новых ETL процедур и интерфейсов на основе технических заданий
- участие в проработки технических заданий с аналитиком направления
Требования:
- опыт работы в ИТ-сфере от 1 года (предпочтительнее ETL или ESB)
- практический опыт разработки ETL или ESB интеграционных пакетов на платформе Apache (NIFI, ActiveMQ\Kafka, CXF, Karaf)
- знание спецификаций XML, протоколов XML-RPC SOAP, соглашения REST, YARAS, Swagger – junior
- интеграционные и вспомогательные решения на базе Apache (NIFI, ActiveMQ\Kafka, CXF, Karaf) – развертывание, администрирование, разработка
- практический опыт разработки tSQL, pgSQL
Что предлагаем?
- работу в аккредитованной ИТ компании, оборудованное всем необходимым, комфортное рабочее место (расположение рабочего места ул. Межевой канал, 5 «Морской порт»
- стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и тд.), годовое премирование
- график работы 5/2 , с 8-30 до 17-00
- ДМС после завершения испытательного срока (3 мес.)
- бесплатный доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.), премии за участие в проектах
- Создание презентационных материалов о компании
- Презентабельный внешний вид
- Умение работать с людьми
- Деловая коммуникация
- Анализ бизнес показателей
- Анализ данных
- MS Excel
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Мы - «Конвей Плюс» аккредитованная ИТ компания, которая является центром IT-компетенций для группы компаний транспортной группы , входящие в состав Первой Портовой компании.
Обязанности:
- Техническое обслуживание и ремонт ВОЛС
- Монтаж новых ВОЛС
- Ввод-вывод данных в программу технического учёта (КРОСС-ПРО)
- Умение качественно в разумные сроки выполнять разделку кабеля, монтаж ВОК, муфт, кроссов
- Чтение рефлектограмм, территориальное определение места повреждения кабеля
- Знание обслуживаемых территорий обслуживания
- Знание кабельной инфраструктуры сетей связи
- Умение быстро идентифицировать Объект и найти информацию о нём в системе технического учёта (в целях подготовки к выездному обследованию).
- Знание современных материалов, комплектующих для монтажа ВОК
- Знание требований к составу ИД на линии связи и умение сформировать паспорт трассы
Требования:
- Монтаж ВОК, муфт, кроссов
- Чтение электросхем, технической документации
- Диагностика и ремонт неисправностей с использованием измерительных инструментов
- Анализ и интерпретация данных по результатам измерений
- Ведение технического учёта в специализированной программе КРОСС-ПРО (ВОК, муфты, нагрузка по волокнам)
- Участие в проектировании сетей связи (консультация инженера-проектировщика);
- Оформление исполнительной документации на выполненные работы (протоколы измерений, паспорт трассы и т.п.)
Предлагаем:
- работу в аккредитованной ИТ компании, возможность карьерного роста
- официальное оформление, стабильная «белая» заработная плата по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д..), +годовое премирование
- график работы 5/2 с 8:30 до 17:30
- ДМС после завершения испытательного срока (3 месяца)
- сопровождение наставника на период Испытательного срока
- применение льгот для работников аккредитованных ИТ-компаний
- доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
- корпоративную мобильная связь
- Создание презентационных материалов о компании
- Презентабельный внешний вид
- Умение работать с людьми
- Деловая коммуникация
- Анализ бизнес показателей
- Анализ данных
- MS Excel
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).
Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!
Будь с нами лучшим!
Обязанности:
- Ежедневное взаимодействие с клиентами Общества по оперативным и коммерческим вопросам
- Ведение деловой переписки с потенциальными и существующими клиентами
- По запросам клиентов проработка с ответственными подразделениями Общества возможности выполнения запрашиваемых услуг, определение тарифа по услуге
- Котировка тарифов клиентам
- Ведение работы с возникающей дебиторской задолженностью перед Обществом
- Информирование клиентов о новых и уже существующих услугах, предлагаемых Обществом
- Проведение встреч, подготовка презентаций, мероприятий по знакомству с терминалом как для существующих, так и для потенциальных клиентов
- Разработка новых видов услуг, а также оптимизация работы и взаимодействия с клиентами по существующему спектру услуг
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на контейнерных терминалах, в морских линиях или экспедиторских компаниях, занимающихся контейнерными перевозками
- Понимание специфики перевозок контейнерных грузов морским транспортом, знание терминологии и документооборота, понимание порядка работы судоходных линий и экспедиторов
- Умение работать с большим объемом информации, наличие аналитических способностей, ответственность
- Английский язык не ниже уровня Intermediate
- Уверенный пользователь ПК
- Понимание специфики железнодорожных перевозок является существенным преимуществом
Условия:
- Работа в крупном логистическом холдинге
- Достойная заработная плата
- ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Возможность реализовывать и монетизировать свои идеи (Океан идей)
- Корпоративная развозка от метро Автово
- Пятидневный график работы с 09.00 час. до 17.30 час.
- MS PowerPoint
- Аналитические исследования
- Подготовка презентаций
- Работа с большим объемом информации
- Анализ бизнес показателей
- Анализ данных
- MS Excel
- Power BI
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Первая Портовая Компания ищет в команду Главного специалиста аналитического отдела
Подразделение занимается организацией и проведением внутренних и внешних аналитических исследований, необходимых для понимания состояния и перспектив целевых товарных рынков Группы, участвует в формировании стратегии Группы, а также оказывает аналитическую поддержку для инвестиционных проектов и смежных подразделений.
Чем предстоит заниматься:
- Сбор, структурирование и анализ данных для проведения аналитических исследований
- Анализ рынка, данных о конкурентах, потребителях и их планах развития, мониторинг лучших практик, оценка конкурентной позиции Группы, бенчмаркинг
- Анализ внешней регуляторной среды и оценка влияния на бизнес Группы
- Подготовка аналитических и презентационных материалов по результатам исследований
- Прогнозирование балансов рынка и котировок на различные временные горизонты
- Автоматизация аналитической деятельности
- Проведение маркетинговых исследований целевых рынков Группы
- Ведение регулярной отчетности о состоянии целевых рынках Группы
Требования:
- Высшее образование по специальности Экономика, Финансы, Менеджмент, Маркетинг, Техническое.
- Опыт работы аналитиком от 3 лет на рынках B2B.
- Преимуществом будет опыт аналитической работы в следующих отраслях: Уголь / Кокс, Минеральные и Химические удобрения, Металлургия, ж/д и морская логистика.
- Понимание принципов функционирования рынков и основных экономических понятий.
- Навыки работы с большими массивами данных, навыки статистического анализа.
- Продвинутый пользователь Power Point, Excel.
- Будет плюсом: Power Query, Power BI
- Английский язык Intermediate +
Условия:
- Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 9.00 - 18.00;
- Наличие командировок: периодические на Предприятия Группы.
- МСФО
- SLA
- 1C ITIL
- ITSM
- Чтение чертежей
- Проектная документация
- Составление смет
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).
Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!
Будь с нами лучшим!
Обязанности:
- Формирование финансовой отчетности по МСФО (ежеквартально), включая PL, BS, CF, расшифровки, мэппинг, сверку внутригрупповых оборотов и т.п.
- Подготовка информации по запросам управляющей компании для подготовки консолидированной финансовой отчетности группы по МСФО
- Взаимодействие с аудиторами финансовой отчетности по МСФО
- Форматирование годового бюджета и ежемесячной управленческой отчетности компании для зарубежного инвестора в соответствии с требованиями шаблонов с учетом МСФО
- Предоставление комментариев по отклонениям фактических финансовых показателей по сравнению с бюджетом
- Подготовка материалов по финансовым вопросам для зарубежного инвестора
- Координация коммуникации менеджмента с зарубежным инвестором
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет (в сфере подготовки управленческой и/или финансовой отчетности в средней или крупной компании (численностью не менее 250 чел.)
- Знание МСФО и навыки подготовки отчетности по МСФО
- Знание бухгалтерского и управленческого учета
- Опытный пользователь MS Office, профессиональный пользователь Excel
- Владение программой 1С УПП на уровне уверенного пользователя, навыки пользования SAP (является преимуществом)
- Английский язык не ниже Intermediate
Условия:
- Работа в крупном логистическом холдинге
- Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами)
- ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до офиса)
- График работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями "Суббота", "Воскресенье", с 09.00 час. до 17.30 час.
- Техническая поддержка
- SLA
- 1C ITIL
- ITSM
- Чтение чертежей
- Проектная документация
- Составление смет
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Привет!
Мы «Конвей Плюс» — центр IT-компетенций для компаний транспортной группы в составе Первой Портовой Компании в поисках ведущего специалиста.
Что нужно делать:
1. Выполнение заявок VIP-пользователей
2. Сбор обратной связи, контроль качества услуг, оказываемых в рамках договоров, работа с претензиями и инициация процесса управления проблемами
3. Проведение работ по техническому формированию бюджета и контролю исполнения бюджета Заказчика, в части касающейся изменений / развития ИТ-решений и ИТ-услуг Заказчика
4. Работа с документами по ежемесячным услугам (внесение в систему, проверка, подписание, оформление и передача бухгалтерских документов)
5. Обеспечение неснижаемого запаса ЗИП и иных ТМЦ, необходимых для оказания ИТ-услуг с установленным уровнем SLA
6. Работы по закупке ПО, ИТ-оборудования, связи для Заказчика включая подготовку и проверку договоров (доп.соглашений) загрузку и контроль в СЭД, подготовку к отправке и контроль подписания со стороны контрагента
7. Инвентаризация, списание и утилизация IT-оборудования
8. Организация и обеспечение работы видеоконференцсвязи (ВКС) (Polycom, SFB, Zoom)
9. Работа в Active Directory и на почтовом сервере Exchange (заведение, изменение, блокировка и удаление учетных записей, оборудования и групп доступа, создание и настройка почтовых ящиков, групп рассылок)
10. Работа с подрядными организациями по ремонту МФУ и компьютерной техники
Что необходимо:
- Знание и опыт настройки средств криптозащиты (ЭЦП) для их использования в целях подписания документов;
- Умение избегать конфликтных ситуаций;
- Пунктуальность, внимательность к деталям. Ответственность;
- Знание устройства, принципов функционирования, обслуживания персональных компьютеров, периферийного компьютерного оборудования, копировальных, многофункциональных устройств;
- Знание и опыт применения различных методов диагностики неисправностей, блочного ремонта Оборудования;
- Знание и навык установки и настройки базового клиентского ПО (офисного, коммуникационного – почта, средства коммуникации).
- работу в аккредитованной ИТ компании, возможность карьерного роста
- официальное оформление, стабильная «белая» заработная плата по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д..), +годовое премирование
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- ДМС после завершения испытательного срока (3 месяца)
- сопровождение наставника на период Испытательного срока
- применение льгот для работников аккредитованных ИТ-компаний
- доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
- компенсация расходов на мобильную связь
- ITIL
- Orion
- Atlassian Jira
- ITSM
- Чтение чертежей
- Проектная документация
- Составление смет
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Привет!
Мы «Конвей Плюс» — центр IT-компетенций для компаний транспортной группы. В связи с развитием в поисках Менеджера по качеству и сервису.
Чем предстоит заниматься?
- внутренний контроль соблюдения KPI процессов и OLA, формирование рекомендаций (корректирующих мероприятий) владельцам процессов и профильным руководителям компании и инициирование мероприятий по исполнению рекомендаций
- внутренний контроль качества данных в учетных ИТ-системах, инициирование мероприятий по повышению качества данных
- анализ соблюдения SLA по обращениям пользователей, формирование рекомендаций профильным руководителям для повышения уровня обслуживания и инициирование мероприятий по их исполнению
- анализ причин сбоев и массовых инцидентов, жалоб и претензий пользователей, низких оценок пользователей, ответов на опросы по качеству ИТ-сервисов и ИТ-услуг, низкой вовлеченности пользователей в предоставление обратной связи
- формирование на основании анализа рекомендаций для профильных руководителей и инициирование мероприятий по их исполнению
- организация разборов претензий заказчиков к качеству выполненных работы и инициирование мероприятий по их предотвращению
- контроль процесса тарификации: проверка корректности, полноты и сроков передачи данных из учетных ИТ-систем в биллинговую систему, организация разбора ошибок тарификации, инициирование мероприятий по предотвращению ошибок
- администрирование работы Комитета по качеству, включая организацию ежеквартальных встреч с ключевыми заказчиками, подготовку презентационных материалов, протоколирование и контроль исполнения поручений Комитета
- понимание ITIL/ITSM, процессного подхода к управлению, оценки по KPI
-
развитые коммуникативные навыки, понимание (и применение на практике) принципов работы с возражениями
-
умение работать с массивами данных (продвинутый пользователь Excel, PBI)
- умение лаконично и доступно излагать материалы/мысли в устной форме и презентациях (уверенный пользователь PowerPoint).
- работа в стабильной аккредитованной ИТ-сервисной компании в структуре транспортной Группы компаний
- стабильная белая заработная плата (оклад + премия) - готовы обсуждать, официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д.), ДМС (после ИС)
- компенсация расходов на мобильную связь
- график работы 5/2, возможность совмещать работу в офисе и удаленный формат работы
- комфортный и дружный коллектив, в офисе - чай, печеньки
- премии по случаям юбилейных дат работника, детские новогодние подарки, поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях
- возможность реализовывать и монетизировать свои идеи, регулярные (годовые) и проектные (в случае участия в проектах) премии
- перспектива профессионального развития в сфере IT, возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Сметы
- Гранд-смета
- Строительство
- Составление сметно-проектной документации
- Чтение чертежей
- Проектная документация
- Составление смет
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
-
- Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат участников закупочной процедуры или по предложениям к договору подряда на строительство (реконструкцию, ремонт) объектов.
-Участие в подготовке договора подряда на строительство (реконструкцию, ремонт) объектов.
- Проверка и составление смет на строительство объектов, формированию бюджета по капитальному строительству.
- Расчёт стоимости строительства (реконструкции, ремонта), в том числе по отдельным ее составляющим.
- Проверка получаемой от проектных организаций сметной документации и подготовка заключения о ее составе и качестве.
- Участие в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов за выполненные работы между заказчиком и подрядчиком.
- Ведение учета оплаченных заказчиком выполненных работ.
- Участие в контрольных обмерах выполненных строительно-монтажных работ.
- Составление сметы на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в объектных сметах, и согласование их с генподрядчиком.
- Подготовка данных, необходимые для формирования акта государственной приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатацию.
- Участие в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже.
- Участие в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов на построенных подрядной организацией объектах, необходимых для создания фирменных элементных и укрупненных сметных норм и расценок.
- Участие в формировании инвестиционных программ.
-
Стаж работы по специальности в области сметного нормирования не менее 10 лет
-
Использование в работе ГРАНД-Смета
- Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.
- Электромонтажные работы
- Пуско-наладочные работы
- Строительный контроль
- интервью по компетенциям
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Стратегическое мышление
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Мы в поисках консультанта в связи с выходом в декрет специалиста.
Обязанности:
- поддержка, консультирование и обучение пользователей ИС (Документооборот, Контур.Диадок, Корпоративный портал, CMS)
- диагностика инцидентов по работе пользователей с системами для передачи на 2 линию поддержки
- приемка/корректировка инструкций пользователя
- проведение тестирования сдаваемого функционала
- отражение результатов деятельности в 1C ITIL
- опыт работы консультантом систем на одной из платформ: SharePoint, Контур.Диадок, 1С Битрикс, CMS Битрикс или 1С Документооборот или опыт работы в качестве опытного пользователя
- умение проводить обучение или подтвержденный преподавательский опыт будет преимуществом
- работа в стабильной аккредитованной ИТ-сервисной компании в структуре транспортной Группы компаний
- стабильная белая заработная плата (оклад + премия) , официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д.), ДМС (после ИС)
- компенсация расходов на мобильную связь
- график работы 5/2, возможность совмещать работу в офисе и удаленный формат работы после испытательного срока
- премии по случаям юбилейных дат работника, детские новогодние подарки, поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях
- возможность реализовывать и монетизировать свои идеи, регулярные (годовые) и проектные (в случае участия в проектах) премии
- перспектива профессионального развития в сфере IT, возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Электромонтажные работы
- Пуско-наладочные работы
- Строительный контроль
- интервью по компетенциям
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Стратегическое мышление
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
-
Входной контроль Проектной и Рабочей документации
Подготовка документов для передачи строительной площадки в части электромонтажных работ и пусконаладочных работ
Входной контроль МТР
Освидетельствование скрытых работ
Организация и контроль за проведением индивидуальных испытаний и ПНР
Контроль за ведением исполнительной документации
Приемка Актов выполненных работ (КС-2)
Контроль за стоимостью, сроками и качеством работ
Подготовка документов для получения заключения о соответствии (ЗОС) в части электромонтажных работ и пусконаладочных работ
-
Высшее профессиональное (техническое) образование.
-
Опыт работы на инженерно-технической должности строительных подразделений или в службе Заказчика по направлению ЭС, КИПиА, АСУТП, слаботочных систем не менее 10 лет.
- Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.
- Пользователь ПК
- Работа в условиях многозадачности
- Умение находить контакт с людьми
- интервью по компетенциям
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Стратегическое мышление
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).
Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!
Будь с нами лучшим!
Обязанности:
- Организация погрузочно-разгрузочных работ на контейнерном терминале, руководство работами по креплению и раскреплению контейнеров
- Руководство швартовыми операциями
- Учет и выдача такелажного оборудования
- Составление различных документов и контроль за их прохождением
- Взаимодействие с представителями судовой администрации и судоходных линий
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование по направлению "Технологии транспортных процессов (в морской отрасли)" или аналогичные
- Опыт работы в качестве стивидора, диспетчера от 3-х лет (кандидатов с профильным образованием рассматриваем в том числе без опыта работы)
- Умение работать с большим объемом информации
- Понимание специфики работы порта (в особенности контейнерных терминалов)
- Английский язык (Intermediate и выше)
- Уверенный пользователь ПК
- Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность
Условия:
- Работа в крупном логистическом холдинге
- Достойная заработная плата
- ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Обучение за счет работодателя
- Корпоративная развозка от метро Автово
- График работы сменный с 09.00 час. до 21.00 час. и с 21.00 час. до 09.00 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня)
- Проектная документация
- Организаторские навыки
- Строительство
- интервью по компетенциям
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Стратегическое мышление
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
- Разработка календарно-сетевых и ресурсных графиков реализации проектов в специализированном программном обеспечении;
- Сбор информации о выполнении задач со всех участников строительных проектов. Внесение полученных данных в график. Формирование текущего плана проекта на отчетную дату, подготовка аналитических отчетов;
- Контроль исполнения графиков подрядными организациями, включая анализ количества рабочей силы, выработки, сроков поставки материалов, сроков предоставления рабочей и исполнительной документации;
- Актуализация план-графиков в соответствие с объективной информацией хода производства работ на строительной площадке и актуализированными графиками производства работ подрядных организаций
- Выверка и согласование графика с участниками проекта;
- Анализ актуальных графиков производства работ \ поставки материалов, информирование проектной команды:
- план-факт анализ, фиксация отклонений по срокам и объёмам
- анализ критического пути
- анализ потребностей в ресурсах
- консолидирование и предоставление соответствующей информации руководителю проекта, Заказчику
- анализ соблюдения договорных условий в части сроков и ключевых дат реализации проекта
- формирование месячно-суточных графиков строительства
- формирование и предоставление аналитической информации (включая срез данных по проекту) в соответствии с указаниями Руководителя проекта
- Подготовка и предоставление отчетной информации в соответствии с указаниями Руководителя проекта
- Участие в работе проектной команды при выявлении рисков и разработке мероприятий по их нивелированию
- Участие в разработке компенсирующих мероприятий и оценке предлагаемых изменений ГПР для минимизации отклонений
- Организация получения, проверка / комментирование / согласование детальных графиков выполнения работ от подрядных организаций (включая еженедельные и ежемесячные отчеты, отчеты по фактически выполненным объемам работ Подрядчиков), консолидация данных
- Подготовка графиков для договоров и дополнительных соглашений с субподрядными организациями и контроль их исполнения;
- Регулярное посещение объектов строительства, сбор исходной информации для построения \ актуализации комплексных графиков
- Участие в разработке документов, необходимых для мониторинга Проектов;
- Формирование регулярных отчетов о ходе реализации проекта. Подготовка ежедневной, еженедельной, ежемесячной, квартальной отчетности (управленческой, для участников проекта, для смежных отделов).
- Техническое или высшее ПГС, Экономика и управление в строительстве/проектировании.
-
По направлению «Календарно-сетевое планирование в строительной сфере» от 3-х лет;
Опыт работы с проектной документацией (рабочая документация, знание технологии работ, знание нормативной базы, навыки работы с исполнительной документацией). -
Знание основ технологии и организации проектирования и строительства;
Знание основ управления инвестиционно-строительными проектами;
Знание техники календарно-сетевого моделирования;
Продвинутый уровень владения специализированным ПО для КСП (MSt Excel, MS Word, КСУП «Адванта», MS Project, Primavera Р6)
- Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Прямой поиск
- интервью по компетенциям
- Формирование планов по подбору персонала
- Адаптация персонала
- Стратегическое мышление
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Команда HR Первой Портовой Компании в поисках Менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Закрытие вакансий топ-уровня: формирование профиля должности, поиск персонала (проф. сообщества, соц. сети, headhunting и тд.) оценка по компетенциям, onboarding;
- Формирование внешнего кадрового резерва: определение донорских предприятий, поиск и оценка кандидатов;
- Участие в проектах по автоматизации процесса рекрутмента, развитию Бренда работодателя;
- -Участие в HR - проектах смежных функций (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании);
- Обновление/разработка методологических документов по процессу подбора, адаптации персонала.
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня в производственном сегменте;
- Опыт работы в консалтинге и/или HR департаментах крупных компаний;
- Ориентация на результат, умение находить нестандартные решения, высокие коммуникативные навыки, гибкость.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;
- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: ДМС с первого месяца работы, корпоративная мобильная связь и др.;
- Работу в крупной, стабильной компании;
- Яркую корпоративную жизнь, спортивные мероприятия;
- Доступ к электронной библиотеке Альпина;
- Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании;
- Офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Бюджетирование ФОТ
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- Стратегическое мышление
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Компенсации и льготы
- Оценка персонала
Команда Первой Портовой Компании в поисках сильного HR лидера на один из своих активов:
Вместе нам предстоит решать по-настоящему интересные, амбициозные и инновационные задачи!
Основные задачи и цели позиции:
- Выстраивание системы управления персоналом в соответствии с задачами развития бизнеса;
- формирование, удержание и развитие сильной, экспертной управленческой команды;
- обеспечение качественной и своевременной реализации HR проектов;
- обеспечение соответствия всем нормам и законам ТК, соблюдения норм безопасности труда и трудовых отношений.
- Основные функциональные обязанности:
- Стратегические и операционное руководство службой управления персоналом;
- Создание методологии, регламентов и процедур в области управления персоналом;
- Автоматизация HR процессов;
- Разработка, внедрение и обеспечение бесперебойной работы всех процессов и систем, включая:
планирование численности, подбор и интеграцию персонала;
эффективность труда;
обучение и развитие, управление талантами;
планирование карьеры и кадровой преемственности;
компенсации и льготы;
внутренние коммуникации;
HR аналитику;
управление кадрами и трудовые отношения.
Управление бюджетом HR функции.
Требования, предъявляемые к опыту Кандидата:
- Не менее 10 лет профессионального опыта в сфере HR, из них не менее 5 лет опыта работы на руководящих позициях в HR.
- Опыт работы в стивидорной отрасли в приоритете.
- Глубокая экспертиза во всех ключевых HR направлениях.
- Знание современных практик в сфере HR.
- Опыт выстраивания процессов через призму операционной эффективности.
- Опыт миграции функций в ОЦО будет рассматриваться как преимущество.
- Профильное высшее образование, в идеале экономическое или техническое;
- Аналитический склад ума, системность.
- Способность брать на себя ответственность за принятые решения.
- Стрессоустойчивость.
- Настойчивость в достижении поставленных целей.
- Высокий уровень развития коммуникационных навыков, способность эффективно выстраивать взаимоотношения с различными стейкхолдерами.
- Мотивация на результат.
- MS PowerPoint
- Управление персоналом
- Грейдинг
- Мотивация персонала
- Бюджетирование
- Организационное развитие
- Инновационный менеджмент
- Планирование
- SAP
- SQL
- Разработка системы целеполагания (КПЭ) на основе автоматизированной системы SAP SuccessFactors. Методологическая поддержка руководителей по формулировке и каскадированию целей.
- Рассмотрение и согласование бюджетов расходов на персонал группы компаний. Мониторинг фактического исполнения бюджетов.
- Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения.
- Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе холдинга.
- Администрирование и методологическое руководство подготовкой отчетности в области управления персоналом группы компаний. Подготовка агрегированной отчетности в области управления персоналом по группе в целом.
- Внедрение и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry Hay Group).
- Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала Обществ в составе холдинга.
- Разработка системы долгосрочной мотивации (LTI) топ-менеджеров холдинга.
- Дополнительным плюсом будет наличие опыта разработки и внедрения систем HR-аналитики.
- Высшее образование (экономика, управление персоналом);
- Опыт работы по направлению c&b не менее 5-и лет;
- Опыт администрирования систем грейдов;
- Знание 1С, MS Excel, MS Power Point;
- Знание английского языка будет Вашим преимуществом;
- Опыт работы в производственных или логистических компаниях.
- Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями,09:00 - 18:00;
- Расположение рабочего места: г. Москва;
- Наличие командировок в регионы присутствия Компании.
- Организаторские навыки
- Охрана труда и техника безопасности
- Оперативное планирование
- Управление производственным персоналом
- Компенсации и льготы
- Аналитика
- MS Power BI
- Навыки презентации
- Автоматизация процессов управления персоналом
- SQL
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).
Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!
Будь с нами лучшим!
Обязанности:
- Обеспечение выполнения сменно-суточных заданий на вверенном участке
- Организация, контроль и оперативное планирование работ в части досмотровых и перетарочных операций (определение приоритета, сложности, контроль сроков, качества выполняемых работ)
- Обеспечение соблюдения схем погрузки груза в контейнер/выгрузки из контейнера (при их передачи контрагентом)
- Контроль за соблюдением технике безопасности и охраны труда на участке
- Организация и контроль уборки территории на участке
- Деловая переписка внутри компании и с клиентами, в части деятельности подразделения (по необходимости)
- Ведение отчетности и документации
Требования:
- Высшее образование, предпочтительно по направлению «Инженер по организации перевозок и управлению на транспорте (водном)» или аналогичные
- Опыт работы от 1 года в порту в аналогичной должности
- Знание правил обработки опасных грузов
- Знание требований нормативных актов охраны труда при проведении досмотрово-перетарочных операций
- Знание такелажных механизмов и приспособлений
- Понимание принципов работы с различными видами грузов (особенности транспортировки, упаковки, крепления и т.д.)
- Желательно опыт работы в WMS системе (Solvo)
- Готовность к работе на открытом воздухе
- Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, исполнительность
Условия:
- Работа в крупном логистическом холдинге
- Достойная заработная плата
- ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Обучение за счет работодателя
- Корпоративная развозка от метро Автово
- График работы сменный с 09.00 час. до 21.00 час. и с 21.00 час. до 09.00 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня)
- Складская логистика
- Управление складом
- Работа с ТМЦ
- Инвентаризация
- Компенсации и льготы
- Аналитика
- MS Power BI
- Навыки презентации
- Автоматизация процессов управления персоналом
- SQL
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).
Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!
Будь с нами лучшим!
Обязанности:
- Организация работы по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортированию товарно-материальных ценностей, их размещению в помещениях и на площадках, с учетом наиболее рационального использования площадей, ведение базы адресного хранения
- Контроль своевременного оформления приходных документов на принимаемые грузы, соблюдения правил оформления складских операций
- Контроль проведения приемки по качеству
- Контроль процесса выдачи/наличия остатков на складе СИЗ и спецодежды
- Контроль заказа и наличия в заправочных ёмкостях АЗС и топливных баках котельной дизельного топлива, необходимого для бесперебойной работы техники и оборудования, а также своевременное оформление сопутствующих документов для функционирования АЗС
- Руководство проведением инвентаризаций и контроль учета товарно-материальных ценностей
Требования:
- Высшее образование по направлениям "Экономика", "Бухгалтерский учет", "Менеджмент" и аналогичные
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, опыт работы в складском хозяйстве от 3-х лет
- Знание основ бухучета, гражданского законодательства, основ ведения документооборота
- Знание правил и норм охраны труда, противопожарной защиты
- Знание основ управления внутренней складской логистикой, управления товарными группами
- Опытный пользователь ПК: владение MS Office, 1С (УПП/ERP) на уровне уверенного пользователя, опыт работы с системой электронного документооборота, знание SAP S/4 будет Вашим преимуществом
- Умение работать в режиме многозадачности и организовывать свое рабочее время
Условия:
- Работа в крупном логистическом холдинге
- Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами)
- ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
- Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
- Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до офиса)
- График работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями "Суббота", "Воскресенье", с 08.00 час. до 16.30 час.
- Организационное развитие
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Кадровое делопроизводство
- Нормирование труда
- Компенсации и льготы
- Аналитика
- MS Power BI
- Навыки презентации
- Автоматизация процессов управления персоналом
- SQL
- Разработка методологии управления структурными изменениями.
- Разработка методологии формирование ресурсного плана по численности Общества.
- Разработка методологии расчета и анализа производительности труда, определение стратегического показателя производительности труда.
- Лидирование процессов нормирования численности по управляемым Обществам.
- Проведение регулярного комплексного сравнительного анализа численности структурных подразделений Общества (внутренний/внешний бенчмаркинг) и формирование предложений по оптимальной численности.
- Проведение анализа бизнес-процессов, включая расчет трудоемкости и производительности.
- Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе холдинга.
- Участие в формировании целевой операционной модели Общества
- Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения.
- Формирование ресурсного плана по численности Общества.
- Формирование ЛНА в зоне ответственности.
- Высшее образование (экономика, управление персоналом);
- Опыт работы по направлению орг. развития, нормирования, c&b не менее 5-и лет;
- Знание 1С, MS Excel, MS Power Point, BW, SAP;
- Знание английского языка будет Вашим преимуществом;
- Опыт работы в производственных или логистических компаниях.
- Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 09:00 - 18:00;
- Расположение рабочего места: г. Москва;
- Наличие командировок в регионы присутствия Компании.
- MS PowerPoint
- MS Excel
- Power Query
- 1C: Зарплата и кадры
- HR
- Аналитика
- MS Power BI
- Навыки презентации
- Автоматизация процессов управления персоналом
- SQL
- Сбор, анализ и подготовка регулярной отчетности об основных показателях эффективности HR-процессов по всему циклу (подготовка презентационных материалов в виде дашбордов, графиков, презентаций);
- Отслеживание изменений основных индикаторов по персоналу и анализ отклонений основных HR –метрик – проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах;
- Проработка и модификация действующей методологии расчета HR-метрик;
- Проведение аналитической работы в части регулярных обзоров заработных плат, заполнение опросников для регулярных обзоров заработных плат;
- Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процесса сбора и обработки данных для - подготовки HR-аналитики (взаимодействие с IT, написание ТЗ, тестирование функционала).
Требования:
- Опыт работы в производственных компаниях, глубокое понимание производственных процессов, особенностей работы производственного, вспомогательного персонала, знание различных систем мотивации, сменных графиков работы;
- Опыт написания технических требований для разработки, доработки систем;
- Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных из различных систем (Excel, 1С, SAP) в сжатые сроки;
- Хорошие практические навыки подготовки презентаций;
- Навыки визуализации и подачи информации Excel, PowerPoint, Dashboard;
- Знание HR-метрик, понимание HR-процессов;
- Высокий уровень устной и письменной речи, структурированность и системность при подготовке материалов, умение обосновывать презентуемые материалы;
- Интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали;
- Готовность работать в команде, нацеленность на результат.
Условия:
- Стабильная работа в крупной производственной компании;
- 100% «белая» заработная плата, социальные гарантии по ТК РФ;
- Режим работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 28 дней оплачиваемого отпуска;
- ДМС, годовой бонус по итогам выполнения KPI, возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах, офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.
- Scrum
- Управление проектами
- Системная интеграция
- Agile Project Management
- HR проекты
Обязанности:
- Лидирование и участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов направления «Управление персоналом», внедрению портальных и мобильных сервисов;
- Мониторинг использования ИТ-продуктов в области автоматизации HR-процессов;
- Формирование и координация рабочих групп со стороны бизнеса, постановка задач и отслеживание их выполнения;
- Участие в процессах по оптимизации и унификации бизнес-процессов;
- Участие в подготовке методологической документации по бизнес-процессам группы «Управление персоналом»;
- Обеспечение поддержки и консультации бизнеса в процессе формализации требований к изменению существующих и автоматизации новых бизнес процессов;
- Участие во внедрении единых унифицированных решений на предприятиях компании в рамках проектов, участие в проведении организационных изменений со стороны предприятий;
- Своевременная подготовка внутрикорпоративных отчетов по проекту (по установленным шаблонам в установленные сроки);
- Управление изменениями по проектам внедрения информационных систем и процессов управления персоналом.
- Управление системой развития знаний и навыков в области информационных систем управления персоналом.
Требования:
- Среднее/ высшее профессиональное образование.
- Опыт работы в аналогичной или смежной должности от 3-х лет;
- Опыт построения и формализация требований к межсистемной интеграции корпоративных систем уровня управления предприятием, систем документооборота и т.д. в соответствии с требованиями бизнес-подразделений.
- Опыт управления выделенными проектными рабочими группами, в т.ч. распределенными;
- Опыт завершенных проектов в роли РП/Менеджера по внедрению средств автоматизации HR-процессов
- Желателен опыт участия в реализации нетиповых проектов «с нуля».
- Знания в предметных областях: кадровый учет и расчет заработной платы; обучение и развитие; рекрутинг – на уровне методолога;
- Навыки работы с технической (IT) и проектной документацией;
- Понимание стандартов построения архитектуры информационных систем;
- Знание HRM решений на платформах 1C и (желательно) SAP
- Уверенное знание принципов проектного управления
- Знание и опыт применения гибких методов управления проектами: Agile, Scrum, Kanban.
- Личные качества - самостоятельность и независимость мышления, способность и готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат.
- Будет преимуществом: опыт работы по направлениям: системный анализ, проектирование информационных систем.
условия:
- Стабильную заработную плату + годовое премирование по КПЭ. В случае участия в проектах дополнительно возможны премии за проекты - в зависимости от проекта.
- Удобный график: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и тд.)
- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: ДМС с первого месяца работы, корпоративная мобильная связь и др.;
- Работу в крупной, стабильной компании;
- Яркую корпоративную жизнь, спортивные мероприятия;
- Доступ к электронной библиотеке Альпина;
- Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании;
-Офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.
- Анализ инвестиционных проектов
- Инвестиционная деятельность
- Финансовое моделирование
- Составление бизнес-плана
- Автоматизация процессов
Обязанности:
Подготовка бизнес-планов (ТЭО) и презентаций по инвестиционным проектам уровня Группы ППК, структурирование инвест. проектов;
Разработка финансовых моделей, расчет показателей эффективности проектов (NPV, IRR, DPP и проч.);
Формирование сводного инвестиционного бюджета Группы ППК, отчётность, план-факт анализ;
Проверка, согласование ТЭО инвестиционных проектов активов Групп ППК;
Организация мониторинга хода реализации инвестиционных проектов и постинвест мониторинга;
Оценка Группы ППК, входящих в неё активов для различных целей;
Лидирование M&A инициатив;
Взаимодействие со смежными службами в части сбора и анализа исходных данных для составления бизнес-планов (ТЭО);
Подготовка презентационных материалов, в том числе презентаций по инвестиционным проектам для органов управления (Советов, Комитетов) и акционера;
Управление штатом отдела, формирование команды;
Автоматизация процессов в зоне ответственности.
Опыт работы:
от 3-х лет на управленческих позициях,
от 5-ти лет в инвестиционной деятельности (преимущественно опыт работы в транспортной отрасли, логистике, консалтинге (Big4), промышленных группах);
общий опыт работы – от 10 лет.
Навыки и опыт:
Знание методик оценки эффективности инвестиций;
Опыт разработки и проверки финансовых моделей, подготовки бизнес-планов (ТЭО);
Опыт проведения/сопровождения сделок M&A и Due diligence;
Высококлассные навыки подготовки презентационных материалов;
Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
Умение анализировать и структурировать большие объемы данных с помощью слайдов, графиков, таблиц и других инструментов;
Продвинутый пользователь Excel, Power Point;
Опыт управления командой от 3 чел. не менее 3 лет;
Опыт работы в транспортной, стивидорной отрасли будет являться преимуществом;
Ответственность, аналитическое мышление, организаторские качества, развитые творческие навыки, креативность - способность находить новые решения;
Знание английского языка: средний/продвинутый уровень.
Требования:
Образование: высшее экономическое (предпочтительно ведущие вузы – ВШЭ, МГУ, РЭШ, Финансовый университет при Правительстве РФ, университет имени Г.В. Плеханова), техническое при наличии дополнительного экономического;
Дополнительное образование - в области финансов:
- Профильные курсы по фин. моделированию, оценке бизнеса;
- 1-2 сданных уровня CFA (как плюс).
Условия:
Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.);
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями,09:00 - 18:00;
Расположение рабочего места: г. Москва;
Наличие командировок в регионы присутствия Компании.
Город Сбросить ✕
- Санкт-Петербург
- Туапсе
- Москва