• 1С программирование
• Контроль поставок
• Техническая документация
• AutoCAD
• Наполнение контентом корпоративного портала Компании
• CXF
• XML
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Привет!

Мы «Конвей Плюс» — центр IT-компетенций для компаний транспортной группы в составе Первой Портовой Компании в поисках ведущего разработчика 1С.

Обязанности:

• Выполнение разработки по функциональным требованиям
• Участие в задачах по разработки функциональных требований и технических заданий в роли технического консультанта для формирования требований по развитию конфигураций 1С или интеграционных механизмов как между 1С конфигурациями, так и с иными ИС общества
• Консультация специалистов поддерживаемых компаний по вопросам действующего функционала в рамках процесса поддержки пользователей (третья линия поддержки)
• Участие в процессе инцидентной поддержки информационных систем на базе 1С (исправление ошибок, третья линия поддержки)
• Подготовка технический документации по разработанному функционалу. Участие в процессе разработке инструкций и диагностических карты типовых инцидентов для разрабатываемых решений совместно с аналитиком

• Знание и практический опыт разработке\доработке типовых конфигураций 1С (знание УТ\УПП, ERP будет преимуществом)
• Понимание принципов работы с «Библиотекой стандартных подсистем» 1С и связанных модулей, практический опыт доработке нетиповых конфигураций 1С
• Знание и практический опыт работы с хранилищем конфигураций 1С
• Владеть языком программирования 1С в соответствии со стандартами разработки 1С
• практический опыт разработки в среде 1С под обычные и управляемые формы, знание языка запросов 1С, знание СКД (система компоновки данных),
• Разработка внешних отчётов, обработок, печатных форм
• Опыт решения задач оперативного учета, опыт работы с высоконагруженными системами 1С
• Опыт разработки интеграционных механизмов (планы обмена 1С, конвертация данных, HTTP и WEB сервисы 1С) , опыт взаимодействия с СУБД MSSQL, PSQL. Знание tSQL и pSQL

• работу в аккредитованной ИТ компании, возможность карьерного роста
• официальное оформление, стабильная «белая» заработная плата по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д..), +годовое премирование
• график работы 5/2 с 08:30 до 17:30
• ДМС после завершения испытательного срока (3 месяца)
• сопровождение наставника на период Испытательного срока
• применение льгот для работников аккредитованных ИТ-компаний
• доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
• компенсация расходов на мобильную связь

• Проектная документация
• Контроль поставок
• Техническая документация
• AutoCAD
• Наполнение контентом корпоративного портала Компании
• CXF
• XML
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

• Входной контроль Проектной и Рабочей документации в части технологических решений

  Оформление заявок на поставку МТР поставки Заказчика

  Входной контроль МТР

  Освидетельствование скрытых работ, ответственных конструкций

  Организация и контроль за проведением индивидуальных испытаний и ПНР

  Контроль за ведением исполнительной документации в части технологических решений

  Приемка Актов выполненных работ (КС-2)

  Контроль за стоимостью, сроками и качеством работ

  Подготовка документов для получения заключения о соответствии (ЗОС) в части технологических решений

• Высшее профессиональное (техническое) образование (Механик)
• Опыт работы по специальности и стаж в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях не менее 5 лет

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.

• Внутренние коммуникации
• Продвижение бренда
• Корпоративная культура
• Организация мероприятий для сотрудников
• Наполнение контентом корпоративного портала Компании
• CXF
• XML
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Краткосрочное и долгосрочное планирование, развитие и осуществление функционирования системы внутренних коммуникаций в Компании
• Оценка существующих внутренних коммуникаций и их совершенствование
• Реализация внутреннего и внешнего продвижения HR-бренда Компании
• Подготовка информационного контента для корпоративного портала Компании
• Проведение сбора обратной связи: исследования удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Организация закупок сувенирной продукции, в том числе поиск поставщиков, разработка концепции, согласование бюджета
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов и иных документов, регламентирующих вопросы, входящие в зону компетенции

Требования:

• Высшее образование (по направлениям "Связи с общественностью", "Менеджмент", "PR" и т.д.).
• Опыт работы от 2-х лет в области управления персоналом (внутренние коммуникации). Опыт организации и проведения мероприятий, подготовки информационного контента (новости Компании, статьи, интервью и т.д.)
• Знание основных принципов и подходов внутренних коммуникаций
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word), 1С ERP, опыт работы с системами электронного документооборота. Знание SAP (HCM, SF) будет Вашим преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности, умение находить контакт с людьми, грамотность, внимательность, ответственность

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами)
• ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до офиса)
• График работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями "Суббота", "Воскресенье", с 09.00 час. до 17.30 час.

• Вождение трактора
• Хозяйственные работы, уборка территории
• Kafka
• PostgreSQL
• SQL
• CXF
• XML
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Выполнение хоз/работ на специализированной технике (трактор МТЗ, колесный погрузчик Вольво L60)

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет трактористом
• Права тракториста-машиниста категории С - обязательно, D - будет вашим преимуществом
• Умение выполнять все виды работ на тракторах МТЗ и Вольво L60, в том числе с применением навесного оборудования через вал отбора мощности (пылесос, бочка и прочее)

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата
• ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Корпоративная развозка от метро Автово
• Обучение за счет работодателя
• График работы - 2Х2 (два через два) с 08.00 час. до 20.00 час.

• Учет груза
• ETL
• Kafka
• PostgreSQL
• SQL
• CXF
• XML
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Осуществление приема/передачи контейнеров с автомобильного/железнодорожного/водного транспорта, осуществление учета груза
• Осмотр контейнеров на наличие повреждения, в соответствие с критериями пригодности
• Занесений всех операций, данных в АСУ Солво с помощью радио-терминала
• По необходимости составление тальманских листов, актов, реестров

Требования:

• Желательно среднее профессиональное образование по направлению "Морские перевозки" или аналогичные направления, но также рассматриваем кандидатов с непрофильным образованием и без образования
• Опыт работы в порту на аналогичной должности приветствуется, но не обязателен
• Внимательность, ответственный подход к работе, умение работать как самостоятельно, так и в команде

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата
• ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Обучение за счет работодателя
• Молодой дружный коллектив
• Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до рабочего места)
• График работы сменный с 09.00 час. до 21.00 час. и с 21.00 час. до 09.00 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня)

• Apache NIFI
• ETL
• Kafka
• PostgreSQL
• SQL
• CXF
• XML
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Привет!

Мы «Конвей Плюс» — центр IT-компетенций для компаний транспортной группы в составе Первой Портовой Компании. В связи с развитием компании мы в поисках Разработчика интеграционных решений

Должностные обязанности:

• участие в процессах поддержке работоспособности интеграционной платформы на базе Apache NIFI
• перенос существующих интеграционных пакетов с MS Integration Service на Apache NIFI
• разработка новых ETL процедур и интерфейсов на основе технических заданий
• участие в проработки технических заданий с аналитиком направления

Требования:

• опыт работы в ИТ-сфере от 1 года (предпочтительнее ETL или ESB)
• практический опыт разработки ETL или ESB интеграционных пакетов на платформе Apache (NIFI, ActiveMQ\Kafka, CXF, Karaf)
• знание спецификаций XML, протоколов XML-RPC SOAP, соглашения REST, YARAS, Swagger – junior
• интеграционные и вспомогательные решения на базе Apache (NIFI, ActiveMQ\Kafka, CXF, Karaf) – развертывание, администрирование, разработка
• практический опыт разработки tSQL, pgSQL

Что предлагаем?

• работу в аккредитованной ИТ компании, оборудованное всем необходимым, комфортное рабочее место (расположение рабочего места ул. Межевой канал, 5 «Морской порт»
• стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и тд.), годовое премирование
• график работы 5/2 , с 8-30 до 17-00
• ДМС после завершения испытательного срока (3 мес.)
• бесплатный доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.), премии за участие в проектах

• Создание презентационных материалов о компании
• Презентабельный внешний вид
• Умение работать с людьми
• Деловая коммуникация
• Анализ бизнес показателей
• Анализ данных
• MS Excel
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Мы - «Конвей Плюс» аккредитованная ИТ компания, которая является центром IT-компетенций для группы компаний транспортной группы , входящие в состав Первой Портовой компании.

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт ВОЛС
• Монтаж новых ВОЛС
• Ввод-вывод данных в программу технического учёта (КРОСС-ПРО)
• Умение качественно в разумные сроки выполнять разделку кабеля, монтаж ВОК, муфт, кроссов
• Чтение рефлектограмм, территориальное определение места повреждения кабеля
• Знание обслуживаемых территорий обслуживания
• Знание кабельной инфраструктуры сетей связи
• Умение быстро идентифицировать Объект и найти информацию о нём в системе технического учёта (в целях подготовки к выездному обследованию).
• Знание современных материалов, комплектующих для монтажа ВОК
• Знание требований к составу ИД на линии связи и умение сформировать паспорт трассы

Требования:

• Монтаж ВОК, муфт, кроссов
• Чтение электросхем, технической документации
• Диагностика и ремонт неисправностей с использованием измерительных инструментов
• Анализ и интерпретация данных по результатам измерений
• Ведение технического учёта в специализированной программе КРОСС-ПРО (ВОК, муфты, нагрузка по волокнам)
• Участие в проектировании сетей связи (консультация инженера-проектировщика);
• Оформление исполнительной документации на выполненные работы (протоколы измерений, паспорт трассы и т.п.)

Предлагаем:

• работу в аккредитованной ИТ компании, возможность карьерного роста
• официальное оформление, стабильная «белая» заработная плата по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д..), +годовое премирование
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• ДМС после завершения испытательного срока (3 месяца)
• сопровождение наставника на период Испытательного срока
• применение льгот для работников аккредитованных ИТ-компаний
• доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
• корпоративную мобильная связь

​​​​​​

• Создание презентационных материалов о компании
• Презентабельный внешний вид
• Умение работать с людьми
• Деловая коммуникация
• Анализ бизнес показателей
• Анализ данных
• MS Excel
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Ежедневное взаимодействие с клиентами Общества по оперативным и коммерческим вопросам
• Ведение деловой переписки с потенциальными и существующими клиентами
• По запросам клиентов проработка с ответственными подразделениями Общества возможности выполнения запрашиваемых услуг, определение тарифа по услуге
• Котировка тарифов клиентам
• Ведение работы с возникающей дебиторской задолженностью перед Обществом
• Информирование клиентов о новых и уже существующих услугах, предлагаемых Обществом
• Проведение встреч, подготовка презентаций, мероприятий по знакомству с терминалом как для существующих, так и для потенциальных клиентов
• Разработка новых видов услуг, а также оптимизация работы и взаимодействия с клиентами по существующему спектру услуг

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на контейнерных терминалах, в морских линиях или экспедиторских компаниях, занимающихся контейнерными перевозками
• Понимание специфики перевозок контейнерных грузов морским транспортом, знание терминологии и документооборота, понимание порядка работы судоходных линий и экспедиторов
• Умение работать с большим объемом информации, наличие аналитических способностей, ответственность
• Английский язык не ниже уровня Intermediate
• Уверенный пользователь ПК
• Понимание специфики железнодорожных перевозок является существенным преимуществом

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата
• ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Возможность реализовывать и монетизировать свои идеи (Океан идей)
• Корпоративная развозка от метро Автово
• Пятидневный график работы с 09.00 час. до 17.30 час.

• MS PowerPoint
• Аналитические исследования
• Подготовка презентаций
• Работа с большим объемом информации
• Анализ бизнес показателей
• Анализ данных
• MS Excel
• Power BI
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Первая Портовая Компания ищет в команду Главного специалиста аналитического отдела

Подразделение занимается организацией и проведением внутренних и внешних аналитических исследований, необходимых для понимания состояния и перспектив целевых товарных рынков Группы, участвует в формировании стратегии Группы, а также оказывает аналитическую поддержку для инвестиционных проектов и смежных подразделений.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, структурирование и анализ данных для проведения аналитических исследований
• Анализ рынка, данных о конкурентах, потребителях и их планах развития, мониторинг лучших практик, оценка конкурентной позиции Группы, бенчмаркинг
• Анализ внешней регуляторной среды и оценка влияния на бизнес Группы
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по результатам исследований
• Прогнозирование балансов рынка и котировок на различные временные горизонты
• Автоматизация аналитической деятельности
• Проведение маркетинговых исследований целевых рынков Группы
• Ведение регулярной отчетности о состоянии целевых рынках Группы

Требования:

• Высшее образование по специальности Экономика, Финансы, Менеджмент, Маркетинг, Техническое.
• Опыт работы аналитиком от 3 лет на рынках B2B.
• Преимуществом будет опыт аналитической работы в следующих отраслях: Уголь / Кокс, Минеральные и Химические удобрения, Металлургия, ж/д и морская логистика.
• Понимание принципов функционирования рынков и основных экономических понятий.
• Навыки работы с большими массивами данных, навыки статистического анализа.
• Продвинутый пользователь Power Point, Excel.
• Будет плюсом: Power Query, Power BI
• Английский язык Intermediate +

Условия:

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 9.00 - 18.00;
• Наличие командировок: периодические на Предприятия Группы.

• МСФО
• SLA
• 1C ITIL
• ITSM
• Чтение чертежей
• Проектная документация
• Составление смет
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Формирование финансовой отчетности по МСФО (ежеквартально), включая PL, BS, CF, расшифровки, мэппинг, сверку внутригрупповых оборотов и т.п.
• Подготовка информации по запросам управляющей компании для подготовки консолидированной финансовой отчетности группы по МСФО
• Взаимодействие с аудиторами финансовой отчетности по МСФО
• Форматирование годового бюджета и ежемесячной управленческой отчетности компании для зарубежного инвестора в соответствии с требованиями шаблонов с учетом МСФО
• Предоставление комментариев по отклонениям фактических финансовых показателей по сравнению с бюджетом
• Подготовка материалов по финансовым вопросам для зарубежного инвестора
• Координация коммуникации менеджмента с зарубежным инвестором

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет (в сфере подготовки управленческой и/или финансовой отчетности в средней или крупной компании (численностью не менее 250 чел.)
• Знание МСФО и навыки подготовки отчетности по МСФО
• Знание бухгалтерского и управленческого учета
• Опытный пользователь MS Office, профессиональный пользователь Excel
• Владение программой 1С УПП на уровне уверенного пользователя, навыки пользования SAP (является преимуществом)
• Английский язык не ниже Intermediate

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами)
• ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до офиса)
• График работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями "Суббота", "Воскресенье", с 09.00 час. до 17.30 час.

• Техническая поддержка
• SLA
• 1C ITIL
• ITSM
• Чтение чертежей
• Проектная документация
• Составление смет
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Привет!

Мы «Конвей Плюс» — центр IT-компетенций для компаний транспортной группы в составе Первой Портовой Компании в поисках ведущего специалиста.

Что нужно делать:

1. Выполнение заявок VIP-пользователей
2. Сбор обратной связи, контроль качества услуг, оказываемых в рамках договоров, работа с претензиями и инициация процесса управления проблемами
3. Проведение работ по техническому формированию бюджета и контролю исполнения бюджета Заказчика, в части касающейся изменений / развития ИТ-решений и ИТ-услуг Заказчика
4. Работа с документами по ежемесячным услугам (внесение в систему, проверка, подписание, оформление и передача бухгалтерских документов)
5. Обеспечение неснижаемого запаса ЗИП и иных ТМЦ, необходимых для оказания ИТ-услуг с установленным уровнем SLA
6. Работы по закупке ПО, ИТ-оборудования, связи для Заказчика включая подготовку и проверку договоров (доп.соглашений) загрузку и контроль в СЭД, подготовку к отправке и контроль подписания со стороны контрагента
7. Инвентаризация, списание и утилизация IT-оборудования
8. Организация и обеспечение работы видеоконференцсвязи (ВКС) (Polycom, SFB, Zoom)
9. Работа в Active Directory и на почтовом сервере Exchange (заведение, изменение, блокировка и удаление учетных записей, оборудования и групп доступа, создание и настройка почтовых ящиков, групп рассылок)
10. Работа с подрядными организациями по ремонту МФУ и компьютерной техники

Что необходимо:

• Знание и опыт настройки средств криптозащиты (ЭЦП) для их использования в целях подписания документов;
• Умение избегать конфликтных ситуаций;
• Пунктуальность, внимательность к деталям. Ответственность;
• Знание устройства, принципов функционирования, обслуживания персональных компьютеров, периферийного компьютерного оборудования, копировальных, многофункциональных устройств;
• Знание и опыт применения различных методов диагностики неисправностей, блочного ремонта Оборудования;
• Знание и навык установки и настройки базового клиентского ПО (офисного, коммуникационного – почта, средства коммуникации).

• работу в аккредитованной ИТ компании, возможность карьерного роста
• официальное оформление, стабильная «белая» заработная плата по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д..), +годовое премирование
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• ДМС после завершения испытательного срока (3 месяца)
• сопровождение наставника на период Испытательного срока
• применение льгот для работников аккредитованных ИТ-компаний
• доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
• компенсация расходов на мобильную связь

• ITIL
• Orion
• Atlassian Jira
• ITSM
• Чтение чертежей
• Проектная документация
• Составление смет
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Привет!

Мы «Конвей Плюс» — центр IT-компетенций для компаний транспортной группы. В связи с развитием в поисках Менеджера по качеству и сервису.

Чем предстоит заниматься?

• внутренний контроль соблюдения KPI процессов и OLA, формирование рекомендаций (корректирующих мероприятий) владельцам процессов и профильным руководителям компании и инициирование мероприятий по исполнению рекомендаций
• внутренний контроль качества данных в учетных ИТ-системах, инициирование мероприятий по повышению качества данных
• анализ соблюдения SLA по обращениям пользователей, формирование рекомендаций профильным руководителям для повышения уровня обслуживания и инициирование мероприятий по их исполнению
• анализ причин сбоев и массовых инцидентов, жалоб и претензий пользователей, низких оценок пользователей, ответов на опросы по качеству ИТ-сервисов и ИТ-услуг, низкой вовлеченности пользователей в предоставление обратной связи
• формирование на основании анализа рекомендаций для профильных руководителей и инициирование мероприятий по их исполнению
• организация разборов претензий заказчиков к качеству выполненных работы и инициирование мероприятий по их предотвращению
• контроль процесса тарификации: проверка корректности, полноты и сроков передачи данных из учетных ИТ-систем в биллинговую систему, организация разбора ошибок тарификации, инициирование мероприятий по предотвращению ошибок
• администрирование работы Комитета по качеству, включая организацию ежеквартальных встреч с ключевыми заказчиками, подготовку презентационных материалов, протоколирование и контроль исполнения поручений Комитета

• понимание ITIL/ITSM, процессного подхода к управлению, оценки по KPI

• развитые коммуникативные навыки, понимание (и применение на практике) принципов работы с возражениями

• умение работать с массивами данных (продвинутый пользователь Excel, PBI)

• умение лаконично и доступно излагать материалы/мысли в устной форме и презентациях (уверенный пользователь PowerPoint).

• работа в стабильной аккредитованной ИТ-сервисной компании в структуре транспортной Группы компаний
• стабильная белая заработная плата (оклад + премия) - готовы обсуждать, официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д.), ДМС (после ИС)
• компенсация расходов на мобильную связь
• график работы 5/2, возможность совмещать работу в офисе и удаленный формат работы
• комфортный и дружный коллектив, в офисе - чай, печеньки
• премии по случаям юбилейных дат работника, детские новогодние подарки, поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях
• возможность реализовывать и монетизировать свои идеи, регулярные (годовые) и проектные (в случае участия в проектах) премии
• перспектива профессионального развития в сфере IT, возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)

• Сметы
• Гранд-смета
• Строительство
• Составление сметно-проектной документации
• Чтение чертежей
• Проектная документация
• Составление смет
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

• - Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат участников закупочной процедуры или по предложениям к договору подряда на строительство (реконструкцию, ремонт) объектов.

  -Участие в подготовке договора подряда на строительство (реконструкцию, ремонт) объектов.

  - Проверка и составление смет на строительство объектов, формированию бюджета по капитальному строительству.

  - Расчёт стоимости строительства (реконструкции, ремонта), в том числе по отдельным ее составляющим.

  - Проверка получаемой от проектных организаций сметной документации и подготовка заключения о ее составе и качестве.

  - Участие в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов за выполненные работы между заказчиком и подрядчиком.

  - Ведение учета оплаченных заказчиком выполненных работ.

  - Участие в контрольных обмерах выполненных строительно-монтажных работ.

  - Составление сметы на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в объектных сметах, и согласование их с генподрядчиком.

  - Подготовка данных, необходимые для формирования акта государственной приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатацию.

  - Участие в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже.

  - Участие в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов на построенных подрядной организацией объектах, необходимых для создания фирменных элементных и укрупненных сметных норм и расценок.

  - Участие в формировании инвестиционных программ.

• Стаж работы по специальности в области сметного нормирования не менее 10 лет

• Использование в работе ГРАНД-Смета

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.

• Электромонтажные работы
• Пуско-наладочные работы
• Строительный контроль
• интервью по компетенциям
• Формирование планов по подбору персонала
• Адаптация персонала
• Стратегическое мышление
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Мы в поисках консультанта в связи с выходом в декрет специалиста.

Обязанности:

• поддержка, консультирование и обучение пользователей ИС (Документооборот, Контур.Диадок, Корпоративный портал, CMS)
• диагностика инцидентов по работе пользователей с системами для передачи на 2 линию поддержки
• приемка/корректировка инструкций пользователя
• проведение тестирования сдаваемого функционала
• отражение результатов деятельности в 1C ITIL

• опыт работы консультантом систем на одной из платформ: SharePoint, Контур.Диадок, 1С Битрикс, CMS Битрикс или 1С Документооборот или опыт работы в качестве опытного пользователя
• умение проводить обучение или подтвержденный преподавательский опыт будет преимуществом

• работа в стабильной аккредитованной ИТ-сервисной компании в структуре транспортной Группы компаний
• стабильная белая заработная плата (оклад + премия) , официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д.), ДМС (после ИС)
• компенсация расходов на мобильную связь
• график работы 5/2, возможность совмещать работу в офисе и удаленный формат работы после испытательного срока
• премии по случаям юбилейных дат работника, детские новогодние подарки, поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях
• возможность реализовывать и монетизировать свои идеи, регулярные (годовые) и проектные (в случае участия в проектах) премии
• перспектива профессионального развития в сфере IT, возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)

• Электромонтажные работы
• Пуско-наладочные работы
• Строительный контроль
• интервью по компетенциям
• Формирование планов по подбору персонала
• Адаптация персонала
• Стратегическое мышление
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

• Входной контроль Проектной и Рабочей документации

  Подготовка документов для передачи строительной площадки в части электромонтажных работ и пусконаладочных работ

  Входной контроль МТР

  Освидетельствование скрытых работ

  Организация и контроль за проведением индивидуальных испытаний и ПНР

  Контроль за ведением исполнительной документации

  Приемка Актов выполненных работ (КС-2)

  Контроль за стоимостью, сроками и качеством работ

  Подготовка документов для получения заключения о соответствии (ЗОС) в части электромонтажных работ и пусконаладочных работ

• Высшее профессиональное (техническое) образование.

• Опыт работы на инженерно-технической должности строительных подразделений или в службе Заказчика по направлению ЭС, КИПиА, АСУТП, слаботочных систем не менее 10 лет.

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.

• Пользователь ПК
• Работа в условиях многозадачности
• Умение находить контакт с людьми
• интервью по компетенциям
• Формирование планов по подбору персонала
• Адаптация персонала
• Стратегическое мышление
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Организация погрузочно-разгрузочных работ на контейнерном терминале, руководство работами по креплению и раскреплению контейнеров
• Руководство швартовыми операциями
• Учет и выдача такелажного оборудования
• Составление различных документов и контроль за их прохождением
• Взаимодействие с представителями судовой администрации и судоходных линий

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению "Технологии транспортных процессов (в морской отрасли)" или аналогичные
• Опыт работы в качестве стивидора, диспетчера от 3-х лет (кандидатов с профильным образованием рассматриваем в том числе без опыта работы)
• Умение работать с большим объемом информации
• Понимание специфики работы порта (в особенности контейнерных терминалов)
• Английский язык (Intermediate и выше)
• Уверенный пользователь ПК
• Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата
• ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Обучение за счет работодателя
• Корпоративная развозка от метро Автово
• График работы сменный с 09.00 час. до 21.00 час. и с 21.00 час. до 09.00 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня)

• Проектная документация
• Организаторские навыки
• Строительство
• интервью по компетенциям
• Формирование планов по подбору персонала
• Адаптация персонала
• Стратегическое мышление
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

• Разработка календарно-сетевых и ресурсных графиков реализации проектов в специализированном программном обеспечении;
• Сбор информации о выполнении задач со всех участников строительных проектов. Внесение полученных данных в график. Формирование текущего плана проекта на отчетную дату, подготовка аналитических отчетов;
• Контроль исполнения графиков подрядными организациями, включая анализ количества рабочей силы, выработки, сроков поставки материалов, сроков предоставления рабочей и исполнительной документации;
• Актуализация план-графиков в соответствие с объективной информацией хода производства работ на строительной площадке и актуализированными графиками производства работ подрядных организаций
• Выверка и согласование графика с участниками проекта;
• Анализ актуальных графиков производства работ \ поставки материалов, информирование проектной команды:
  • план-факт анализ, фиксация отклонений по срокам и объёмам
  • анализ критического пути
  • анализ потребностей в ресурсах
  • консолидирование и предоставление соответствующей информации руководителю проекта, Заказчику
  • анализ соблюдения договорных условий в части сроков и ключевых дат реализации проекта
  • формирование месячно-суточных графиков строительства
  • формирование и предоставление аналитической информации (включая срез данных по проекту) в соответствии с указаниями Руководителя проекта
• Подготовка и предоставление отчетной информации в соответствии с указаниями Руководителя проекта
• Участие в работе проектной команды при выявлении рисков и разработке мероприятий по их нивелированию
• Участие в разработке компенсирующих мероприятий и оценке предлагаемых изменений ГПР для минимизации отклонений
• Организация получения, проверка / комментирование / согласование детальных графиков выполнения работ от подрядных организаций (включая еженедельные и ежемесячные отчеты, отчеты по фактически выполненным объемам работ Подрядчиков), консолидация данных
• Подготовка графиков для договоров и дополнительных соглашений с субподрядными организациями и контроль их исполнения;
• Регулярное посещение объектов строительства, сбор исходной информации для построения \ актуализации комплексных графиков
• Участие в разработке документов, необходимых для мониторинга Проектов;
• Формирование регулярных отчетов о ходе реализации проекта. Подготовка ежедневной, еженедельной, ежемесячной, квартальной отчетности (управленческой, для участников проекта, для смежных отделов).

• Техническое или высшее ПГС, Экономика и управление в строительстве/проектировании.

• По направлению «Календарно-сетевое планирование в строительной сфере» от 3-х лет;

  Опыт работы с проектной документацией (рабочая документация, знание технологии работ, знание нормативной базы, навыки работы с исполнительной документацией).

• Знание основ технологии и организации проектирования и строительства;

  Знание основ управления инвестиционно-строительными проектами;

  Знание техники календарно-сетевого моделирования;

  Продвинутый уровень владения специализированным ПО для КСП (MSt Excel, MS Word, КСУП «Адванта», MS Project, Primavera Р6)

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.

• Подбор персонала
• Массовый подбор персонала
• Прямой поиск
• интервью по компетенциям
• Формирование планов по подбору персонала
• Адаптация персонала
• Стратегическое мышление
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Команда HR Первой Портовой Компании в поисках Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Закрытие вакансий топ-уровня: формирование профиля должности, поиск персонала (проф. сообщества, соц. сети, headhunting и тд.) оценка по компетенциям, onboarding;
• Формирование внешнего кадрового резерва: определение донорских предприятий, поиск и оценка кандидатов;
• Участие в проектах по автоматизации процесса рекрутмента, развитию Бренда работодателя;
• -Участие в HR - проектах смежных функций (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании);
• Обновление/разработка методологических документов по процессу подбора, адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня в производственном сегменте;
• Опыт работы в консалтинге и/или HR департаментах крупных компаний;
• Ориентация на результат, умение находить нестандартные решения, высокие коммуникативные навыки, гибкость.

Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: ДМС с первого месяца работы, корпоративная мобильная связь и др.;
• Работу в крупной, стабильной компании;
• Яркую корпоративную жизнь, спортивные мероприятия;
• Доступ к электронной библиотеке Альпина;
• Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.

​​​​​​​

• Автоматизация процессов управления персоналом
• Бюджетирование ФОТ
• Организаторские навыки
• Руководство коллективом
• Корпоративная культура
• Адаптация персонала
• Стратегическое мышление
• Управление HR брендом
• Управление командой
• Компенсации и льготы
• Оценка персонала

Команда Первой Портовой Компании в поисках сильного HR лидера на один из своих активов:

Вместе нам предстоит решать по-настоящему интересные, амбициозные и инновационные задачи!

Основные задачи и цели позиции:

• Выстраивание системы управления персоналом в соответствии с задачами развития бизнеса;
• формирование, удержание и развитие сильной, экспертной управленческой команды;
• обеспечение качественной и своевременной реализации HR проектов;
• обеспечение соответствия всем нормам и законам ТК, соблюдения норм безопасности труда и трудовых отношений.
• Основные функциональные обязанности:
• Стратегические и операционное руководство службой управления персоналом;
• Создание методологии, регламентов и процедур в области управления персоналом;
• Автоматизация HR процессов;
• Разработка, внедрение и обеспечение бесперебойной работы всех процессов и систем, включая:

планирование численности, подбор и интеграцию персонала;

эффективность труда;

обучение и развитие, управление талантами;

планирование карьеры и кадровой преемственности;

компенсации и льготы;

внутренние коммуникации;

HR аналитику;

управление кадрами и трудовые отношения.

Управление бюджетом HR функции.

Требования, предъявляемые к опыту Кандидата:

• Не менее 10 лет профессионального опыта в сфере HR, из них не менее 5 лет опыта работы на руководящих позициях в HR.
• Опыт работы в стивидорной отрасли в приоритете.
• Глубокая экспертиза во всех ключевых HR направлениях.
• Знание современных практик в сфере HR.
• Опыт выстраивания процессов через призму операционной эффективности.
• Опыт миграции функций в ОЦО будет рассматриваться как преимущество.
• Профильное высшее образование, в идеале экономическое или техническое;
• Аналитический склад ума, системность.
• Способность брать на себя ответственность за принятые решения.
• Стрессоустойчивость.
• Настойчивость в достижении поставленных целей.
• Высокий уровень развития коммуникационных навыков, способность эффективно выстраивать взаимоотношения с различными стейкхолдерами.
• Мотивация на результат.

• MS PowerPoint
• Управление персоналом
• Грейдинг
• Мотивация персонала
• Бюджетирование
• Организационное развитие
• Инновационный менеджмент
• Планирование
• SAP
• SQL

• Разработка системы целеполагания (КПЭ) на основе автоматизированной системы SAP SuccessFactors. Методологическая поддержка руководителей по формулировке и каскадированию целей.
• Рассмотрение и согласование бюджетов расходов на персонал группы компаний. Мониторинг фактического исполнения бюджетов.
• Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения.
• Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе холдинга.
• Администрирование и методологическое руководство подготовкой отчетности в области управления персоналом группы компаний. Подготовка агрегированной отчетности в области управления персоналом по группе в целом.
• Внедрение и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry Hay Group).
• Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала Обществ в составе холдинга.
• Разработка системы долгосрочной мотивации (LTI) топ-менеджеров холдинга.
• Дополнительным плюсом будет наличие опыта разработки и внедрения систем HR-аналитики.

• Высшее образование (экономика, управление персоналом);
• Опыт работы по направлению c&b не менее 5-и лет;
• Опыт администрирования систем грейдов;
• Знание 1С, MS Excel, MS Power Point;
• Знание английского языка будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы в производственных или логистических компаниях.

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями,09:00 - 18:00;
• Расположение рабочего места: г. Москва;
• Наличие командировок в регионы присутствия Компании.

• Организаторские навыки
• Охрана труда и техника безопасности
• Оперативное планирование
• Управление производственным персоналом
• Компенсации и льготы
• Аналитика
• MS Power BI
• Навыки презентации
• Автоматизация процессов управления персоналом
• SQL

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Обеспечение выполнения сменно-суточных заданий на вверенном участке
• Организация, контроль и оперативное планирование работ в части досмотровых и перетарочных операций (определение приоритета, сложности, контроль сроков, качества выполняемых работ)
• Обеспечение соблюдения схем погрузки груза в контейнер/выгрузки из контейнера (при их передачи контрагентом)
• Контроль за соблюдением технике безопасности и охраны труда на участке
• Организация и контроль уборки территории на участке
• Деловая переписка внутри компании и с клиентами, в части деятельности подразделения (по необходимости)
• Ведение отчетности и документации

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно по направлению «Инженер по организации перевозок и управлению на транспорте (водном)» или аналогичные
• Опыт работы от 1 года в порту в аналогичной должности
• Знание правил обработки опасных грузов
• Знание требований нормативных актов охраны труда при проведении досмотрово-перетарочных операций
• Знание такелажных механизмов и приспособлений
• Понимание принципов работы с различными видами грузов (особенности транспортировки, упаковки, крепления и т.д.)
• Желательно опыт работы в WMS системе (Solvo)
• Готовность к работе на открытом воздухе
• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, исполнительность

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата
• ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Обучение за счет работодателя
• Корпоративная развозка от метро Автово
• График работы сменный с 09.00 час. до 21.00 час. и с 21.00 час. до 09.00 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня)

• Складская логистика
• Управление складом
• Работа с ТМЦ
• Инвентаризация
• Компенсации и льготы
• Аналитика
• MS Power BI
• Навыки презентации
• Автоматизация процессов управления персоналом
• SQL

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Организация работы по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортированию товарно-материальных ценностей, их размещению в помещениях и на площадках, с учетом наиболее рационального использования площадей, ведение базы адресного хранения
• Контроль своевременного оформления приходных документов на принимаемые грузы, соблюдения правил оформления складских операций
• Контроль проведения приемки по качеству
• Контроль процесса выдачи/наличия остатков на складе СИЗ и спецодежды
• Контроль заказа и наличия в заправочных ёмкостях АЗС и топливных баках котельной дизельного топлива, необходимого для бесперебойной работы техники и оборудования, а также своевременное оформление сопутствующих документов для функционирования АЗС
• Руководство проведением инвентаризаций и контроль учета товарно-материальных ценностей

Требования:

• Высшее образование по направлениям "Экономика", "Бухгалтерский учет", "Менеджмент" и аналогичные
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, опыт работы в складском хозяйстве от 3-х лет
• Знание основ бухучета, гражданского законодательства, основ ведения документооборота
• Знание правил и норм охраны труда, противопожарной защиты
• Знание основ управления внутренней складской логистикой, управления товарными группами
• Опытный пользователь ПК: владение MS Office, 1С (УПП/ERP) на уровне уверенного пользователя, опыт работы с системой электронного документооборота, знание SAP S/4 будет Вашим преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности и организовывать свое рабочее время

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами)
• ДМС (после испытательного срока), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Корпоративная развозка от метро Автово (5 минут до офиса)
• График работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями "Суббота", "Воскресенье", с 08.00 час. до 16.30 час.

• Организационное развитие
• Автоматизация процессов управления персоналом
• Кадровое делопроизводство
• Нормирование труда
• Компенсации и льготы
• Аналитика
• MS Power BI
• Навыки презентации
• Автоматизация процессов управления персоналом
• SQL

• Разработка методологии управления структурными изменениями.
• Разработка методологии формирование ресурсного плана по численности Общества.
• Разработка методологии расчета и анализа производительности труда, определение стратегического показателя производительности труда.
• Лидирование процессов нормирования численности по управляемым Обществам.
• Проведение регулярного комплексного сравнительного анализа численности структурных подразделений Общества (внутренний/внешний бенчмаркинг) и формирование предложений по оптимальной численности.
• Проведение анализа бизнес-процессов, включая расчет трудоемкости и производительности.
• Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе холдинга.
• Участие в формировании целевой операционной модели Общества
• Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения.
• Формирование ресурсного плана по численности Общества.
• Формирование ЛНА в зоне ответственности.

• Высшее образование (экономика, управление персоналом);
• Опыт работы по направлению орг. развития, нормирования, c&b не менее 5-и лет;
• Знание 1С, MS Excel, MS Power Point, BW, SAP;
• Знание английского языка будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы в производственных или логистических компаниях.

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 09:00 - 18:00;
• Расположение рабочего места: г. Москва;
• Наличие командировок в регионы присутствия Компании.

• MS PowerPoint
• MS Excel
• Power Query
• 1C: Зарплата и кадры
• HR
• Аналитика
• MS Power BI
• Навыки презентации
• Автоматизация процессов управления персоналом
• SQL

- Сбор, анализ и подготовка регулярной отчетности об основных показателях эффективности HR-процессов по всему циклу (подготовка презентационных материалов в виде дашбордов, графиков, презентаций);

- Отслеживание изменений основных индикаторов по персоналу и анализ отклонений основных HR –метрик – проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах;

- Проработка и модификация действующей методологии расчета HR-метрик;

- Проведение аналитической работы в части регулярных обзоров заработных плат, заполнение опросников для регулярных обзоров заработных плат;

- Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процесса сбора и обработки данных для - подготовки HR-аналитики (взаимодействие с IT, написание ТЗ, тестирование функционала).

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

- Опыт работы в производственных компаниях, глубокое понимание производственных процессов, особенностей работы производственного, вспомогательного персонала, знание различных систем мотивации, сменных графиков работы;

- Опыт написания технических требований для разработки, доработки систем;

- Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных из различных систем (Excel, 1С, SAP) в сжатые сроки;

- Хорошие практические навыки подготовки презентаций;

- Навыки визуализации и подачи информации Excel, PowerPoint, Dashboard;

- Знание HR-метрик, понимание HR-процессов;

- Высокий уровень устной и письменной речи, структурированность и системность при подготовке материалов, умение обосновывать презентуемые материалы;

- Интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали;

- Готовность работать в команде, нацеленность на результат.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- Стабильная работа в крупной производственной компании;

- 100% «белая» заработная плата, социальные гарантии по ТК РФ;

- Режим работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 28 дней оплачиваемого отпуска;

- ДМС, годовой бонус по итогам выполнения KPI, возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах, офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.

• Scrum
• Управление проектами
• Системная интеграция
• Agile Project Management
• HR проекты

Обязанности:

- Лидирование и участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов направления «Управление персоналом», внедрению портальных и мобильных сервисов;

- Мониторинг использования ИТ-продуктов в области автоматизации HR-процессов;

- Формирование и координация рабочих групп со стороны бизнеса, постановка задач и отслеживание их выполнения;

- Участие в процессах по оптимизации и унификации бизнес-процессов;

- Участие в подготовке методологической документации по бизнес-процессам группы «Управление персоналом»;

- Обеспечение поддержки и консультации бизнеса в процессе формализации требований к изменению существующих и автоматизации новых бизнес процессов;

- Участие во внедрении единых унифицированных решений на предприятиях компании в рамках проектов, участие в проведении организационных изменений со стороны предприятий;

- Своевременная подготовка внутрикорпоративных отчетов по проекту (по установленным шаблонам в установленные сроки);

- Управление изменениями по проектам внедрения информационных систем и процессов управления персоналом.

- Управление системой развития знаний и навыков в области информационных систем управления персоналом.

Требования:

- Среднее/ высшее профессиональное образование.

- Опыт работы в аналогичной или смежной должности от 3-х лет;

- Опыт построения и формализация требований к межсистемной интеграции корпоративных систем уровня управления предприятием, систем документооборота и т.д. в соответствии с требованиями бизнес-подразделений.

- Опыт управления выделенными проектными рабочими группами, в т.ч. распределенными;

- Опыт завершенных проектов в роли РП/Менеджера по внедрению средств автоматизации HR-процессов

- Желателен опыт участия в реализации нетиповых проектов «с нуля».

- Знания в предметных областях: кадровый учет и расчет заработной платы; обучение и развитие; рекрутинг – на уровне методолога;

- Навыки работы с технической (IT) и проектной документацией;

- Понимание стандартов построения архитектуры информационных систем;

- Знание HRM решений на платформах 1C и (желательно) SAP

- Уверенное знание принципов проектного управления

- Знание и опыт применения гибких методов управления проектами: Agile, Scrum, Kanban.

- Личные качества - самостоятельность и независимость мышления, способность и готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат.

- Будет преимуществом: опыт работы по направлениям: системный анализ, проектирование информационных систем.

условия:

- Стабильную заработную плату + годовое премирование по КПЭ. В случае участия в проектах дополнительно возможны премии за проекты - в зависимости от проекта.

- Удобный график: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00

- Официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и тд.)

- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: ДМС с первого месяца работы, корпоративная мобильная связь и др.;

- Работу в крупной, стабильной компании;

- Яркую корпоративную жизнь, спортивные мероприятия;

- Доступ к электронной библиотеке Альпина;

- Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании;

-Офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.

• Анализ инвестиционных проектов
• Инвестиционная деятельность
• Финансовое моделирование
• Составление бизнес-плана
• Автоматизация процессов

Обязанности:

Подготовка бизнес-планов (ТЭО) и презентаций по инвестиционным проектам уровня Группы ППК, структурирование инвест. проектов;

Разработка финансовых моделей, расчет показателей эффективности проектов (NPV, IRR, DPP и проч.);

Формирование сводного инвестиционного бюджета Группы ППК, отчётность, план-факт анализ;

Проверка, согласование ТЭО инвестиционных проектов активов Групп ППК;

Организация мониторинга хода реализации инвестиционных проектов и постинвест мониторинга;

Оценка Группы ППК, входящих в неё активов для различных целей;

Лидирование M&A инициатив;

Взаимодействие со смежными службами в части сбора и анализа исходных данных для составления бизнес-планов (ТЭО);

Подготовка презентационных материалов, в том числе презентаций по инвестиционным проектам для органов управления (Советов, Комитетов) и акционера;

Управление штатом отдела, формирование команды;

Автоматизация процессов в зоне ответственности.

Опыт работы:

от 3-х лет на управленческих позициях,

от 5-ти лет в инвестиционной деятельности (преимущественно опыт работы в транспортной отрасли, логистике, консалтинге (Big4), промышленных группах);

общий опыт работы – от 10 лет.

Навыки и опыт:

Знание методик оценки эффективности инвестиций;

Опыт разработки и проверки финансовых моделей, подготовки бизнес-планов (ТЭО);

Опыт проведения/сопровождения сделок M&A и Due diligence;

Высококлассные навыки подготовки презентационных материалов;

Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;

Умение анализировать и структурировать большие объемы данных с помощью слайдов, графиков, таблиц и других инструментов;

Продвинутый пользователь Excel, Power Point;

Опыт управления командой от 3 чел. не менее 3 лет;

Опыт работы в транспортной, стивидорной отрасли будет являться преимуществом;

Ответственность, аналитическое мышление, организаторские качества, развитые творческие навыки, креативность - способность находить новые решения;

Знание английского языка: средний/продвинутый уровень.

Требования:

Образование: высшее экономическое (предпочтительно ведущие вузы – ВШЭ, МГУ, РЭШ, Финансовый университет при Правительстве РФ, университет имени Г.В. Плеханова), техническое при наличии дополнительного экономического;

Дополнительное образование - в области финансов:

- Профильные курсы по фин. моделированию, оценке бизнеса;

- 1-2 сданных уровня CFA (как плюс).

Условия:

Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;

100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.);

Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями,09:00 - 18:00;

Расположение рабочего места: г. Москва;

Наличие командировок в регионы присутствия Компании.