ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
УПК
Защита окружающей среды
С целью соблюдения природоохранного законодательства компания осуществляет мониторинг атмосферного воздуха и водных ресурсов, выполняет работы по очистке сточных вод, техническое обслуживание очистных сооружений.
Для выполнения санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами на УПК проводится их учет, вывоз и утилизация. Кроме того, предприятие обеспечивает контроль над местами накопления отходов.
Принципы экологической политики:
- ответственность компании перед обществом за состояние окружающей среды;
- обеспечение экологической безопасности объектов и снижение негативного воздействия на окружающую среду;
- использование новейших научно-технических разработок при строительстве, реконструкции и эксплуатации объектов;
- соблюдение требований природоохранного законодательства;
- рациональное использование образующихся отходов и природных ресурсов.
Цели экологической политики:
- исключение случаев нарушения природоохранного законодательства (в частности, по превышениям нормативов допустимого воздействия на окружающую среду);
- минимизация негативного воздействия на окружающую среду при погрузочно-разгрузочных работах;
- обеспечение выполнения природоохранных мероприятий в фиксированные сроки;
- соблюдение нормативов качества атмосферного воздуха в пределах санитарно-защитной зоны.
Социальная ответственность
Основным направлением социальной ответственности Универсального перегрузочного комплекса является забота о работниках. Сегодня в компании трудится 170 человек.
На предприятии действует социальный фонд для адресной поддержки сотрудников и их семей. Фонд формируется за счет компании и расходуется по решению комиссии, избранной работниками. Преимущество социального фонда — в прозрачности расходования средств, доступной поддержке для всех сотрудников независимо от их принадлежности к профессиональным объединениям.
Сотрудникам терминала компенсируются расходы на лечебно-профилактические мероприятия, оздоровительный отдых и спорт, многодетным родителям оказывается дополнительная материальная помощь. Компания также помогает работникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Кроме того, из средств социального фонда УПК финансируется проведение праздничных мероприятий для детей портовиков.
Как основной инструмент по обеспечению защиты здоровья персонала на терминале действует корпоративная программа Добровольного медицинского страхования. Программа включает все виды врачебной помощи и обеспечивает доступ к качественному медицинскому обслуживанию работникам УПК.
Одним из приоритетных направлений социальной политики предприятия является обучение персонала.
На протяжении многих лет УПК активно реализует социальную программу, в рамках которой значительную часть средств направляет на благотворительность. Наиболее ярким тому примером служит финансирование создания в городе Кингисеппе городской библиотеки семейного чтения. В 2017 году региональные власти отметили ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» почетным знаком «За вклад в социально-экономическое партнерство».
В
Группа ППК заявляет о нетерпимости к любым проявлениям коррупции,
хищений и иных злоупотреблений. Неприятие коррупции является одной из ценностей,
объединяющих команду Группы ППК и ее партнеров, и служит залогом устойчивого развития компании.
Наша компания создает безопасную среду для ее работников и третьих лиц,
в которой они могли бы сообщать о своих подозрениях и опасениях, связанных
с возможными нарушениями или неправомерными действиями любым из перечисленных ниже способов:
- по круглосуточному телефону или оставить сообщение на автоответчик: 8-800-201-45-11;
- по электронной почте doverie@port.one ;
- через аккаунт в Telegram @portonedoverie;
- по почте: 105064, г. Москва, ул. Старая Басманная, д. 12, стр. 1 с пометкой «На горячую линию».
Мы гарантируем, что поступившие обращения будут внимательно рассмотрены.
Мы обеспечиваем конфиденциальность информации о лицах,
ее сообщивших, а также их защиту от любых форм давления и дискриминации.
Ваше обращение может быть анонимным.