Почему Первая Портовая Компания

Социальные льготы и гарантии

Мы соблюдаем трудовой кодекс РФ, своевременно производим все выплаты. Предусматриваем возможности дополнительного материального стимулирования за особые достижения.

Каждый сотрудник наших предприятий имеет полис добровольного медицинского страхования.

Мы заботимся об условиях труда и безопасности на наших предприятиях.

Обучение

Наш вектор обучения и развития направлен на современные профессиональные навыки.

Мы предлагаем обучение в соответствии с возникающими потребностями бизнеса, а также обучение важным гибким навыкам, таким как лидерские компетенции, работа в команде и другие.

Развитие

У каждого нашего сотрудника есть возможность профессионального и карьерного роста. Мы предлагаем не только интересные задачи и экспертный подход, но и проектную деятельность, в которой может проявить себя каждый.

Мы уделяем особое внимание карьерным трекам наших сотрудников, работаем с кадровым резервом на всех уровнях управления, разрабатываем и реализовываем индивидуальные планы развития.

Молодым специалистам

Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами

Мы взаимодействуем с ключевыми учебными учреждениями и организовываем интересную практику будущим портовикам, помогаем в трудоустройстве на наши предприятия.

Программа «Наставничество»

Во всех предприятиях Группы ППК действует программа поддержки молодых специалистов. За каждым новым сотрудником закрепляется опытный профессионал.