Социальная ответственность
Команда из более чем 4 000 сотрудников — наша главная ценность. Именно поэтому работа в Первой Портовой Компании это:
- карьера: работа в отраслевых предприятиях-лидерах с крепкими традициями и устойчивой корпоративной культурой, возможность профессионального роста
- развитие: регулярное обучение, изучение лучших бизнес-практик, участие в уникальных проектах и возможность решения амбициозных задач
- здоровье: полис ДМС, компенсация расходов на оздоровительный отдых и спорт, участие в спортивных мероприятиях
- финансовая стабильность: конкурентный уровень зарплаты, прозрачная система премирования, поддержка ветеранов компании, многодетных работников и сотрудников, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях
- корпоративная жизнь: повышение квалификации, конкурсы и премии, подарки к праздникам, мероприятия для сотрудников и их детей
- комфортные условия: дружный коллектив, понимающие руководители, опытные и надежные наставники
Первая Портовая Компания считает исключительно важным использовать свои ресурсы и возможности для улучшения условий и качества жизни населения страны. Все предприятия Группы ежегодно оказывают благотворительную поддержку социальным и бюджетным учреждениям регионов присутствия по направлениям: образование, здравоохранение, культура, спорт, благоустройство.
В 2021 году благотворительную помощь от Группы ППК в разном объёме получили более 25 учреждений Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Ростовской области и Краснодарского края.
В 2022 году Группа планирует увеличить объём социальных инвестиций и реализовать совместную благотворительную программу с БФ Милосердие.
Группа ППК заявляет о нетерпимости к любым проявлениям коррупции,
хищений и иных злоупотреблений. Неприятие коррупции является одной из ценностей,
объединяющих команду Группы ППК и ее партнеров, и служит залогом устойчивого развития компании.
Наша компания создает безопасную среду для ее работников и третьих лиц,
в которой они могли бы сообщать о своих подозрениях и опасениях, связанных
с возможными нарушениями или неправомерными действиями любым из перечисленных ниже способов:
- по круглосуточному телефону или оставить сообщение на автоответчик: 8-800-201-45-11;
- по электронной почте doverie@port.one ;
- через аккаунт в Telegram @portonedoverie;
- по почте: 105064, г. Москва, ул. Старая Басманная, д. 12, стр. 1 с пометкой «На горячую линию».
Мы гарантируем, что поступившие обращения будут внимательно рассмотрены.
Мы обеспечиваем конфиденциальность информации о лицах,
ее сообщивших, а также их защиту от любых форм давления и дискриминации.
Ваше обращение может быть анонимным.